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Q 공간 디자이너 3년차 이직, 어떤 회사를 가야 할까요?
안녕하세요 선배님들.
이직을 고민하고 있습니다.
1. 제가 회사의 어떤 점에 초점을 두고 이직을 고려해야 할까요? (위치, 연봉, 복지, 커리어, 워라벨 등등.. )
2. 3년차 연봉 어느정도가 적당한걸까요?
면접을 여러군데 다녀보니 역시나 적당히 만족할만한 곳을 찾기 쉽지 않았습니다.
연락도 정말 잘 안오고요...
우선 첫번째 회사,
1. 연봉을 맞춰주고 야간근로수당이 있다. (야근하지 않을 정도의 일을 하신다 하셨습니다.)
2. 인테리어 분야를 확장하는 회사로 제가 시작인 거 같습니다. (제대로 배울 사수가 없다는 점과 커리어에 도움이 될지..)
두번째 회사,
1. 연봉은 원하는 만큼 못 받는다
2. 철야, 지속되는 야근, 밤샘근무, 주말 출근 등 강도가 강함...
3. 커리어에 도움이 될 거 같습니다.
선배님들이라면 어떤 회사를 택하실거 같으신가요?!
많이 고민이 됩니다 ㅠㅠ..
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1.이직시 고려할 점
회사의 성장 가능성 - 위치 - 연봉 - 커리어 - 복지 또는 워라벨 - 사무환경
2. 3년차 연봉
케바케라 작성자님의 스킬과 포폴에 따라 평균 값을 내시고 연봉에 따라 5 ~ 20%의 하한액과 상한액을 정하셔서 지원하시는걸 추천
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첫번째 회사
1. 연봉+야간근로 최소 1-2회로 잡고 연봉 계산 2번 회사와의 비교
2.스타트 회사 장점 - 모두 내가 하는 일로 사수가 없어서 본인 스킬과 회사 성장시 원년 멤버로서의 높은 이익을 기대 가능
스타트 회사 단점 - 사수가 없어 사고 대응시 부족한 면도 있고 업무가 가중될 부분이 있어 체력적으로도 힘들수 있음..
두번째 회사
1.연봉 제시금과 1번 회사의 연봉 확인해 더 낳은것을 추천~
실질적으로 복지나 워라벨이 안되더라도 결국 연봉의 월급은 고정이니 매우 신중함을 요함
2-3.인테리어 회사 어딜 가나 야근과 철야 등이 아직은 있습니다.
하지만 커리어와 대비해 회사의 성장가능성과 커리어에 도움이 되어야한다면 야근, 철야 등의 업무는 할 가치가 있습니다.
*철야 / 야근 / 밤샘근무 등 업무를 진행시 회사에서 대체 요일을 주는지 여부 확인 하시고 이부분이 미흡하다면 권하지 않음
작년에 이어 올해도 채용 공고가 많이 안오는건 사실입니다.
하지만 첫번째와 두번째 회사 중 본인에 업무를 잘 발휘 할수 있고 커리어가 높은 곳을 선택하는게 맞죠~
기간이 있다면 다른 회사의 선택을 권하고 싶으나.....
굳이 두곳 중 선택하라면 두번째 회사를 선택하죠~ 3년자의 경력직이라도 배울 수 없는 회사와 사수가 있는 회사
그리고 철야 야근을 하는 업무의 회사라면 회사체계는 어느정도 잡혀 있는걸로 보여집니다.
두번재 회사를 다니고 업무상의 단점이 업고 성장 가능한 회사라면 이곳을 택해 다음 연봉 협상시 본인이 원하는 금액의 이상으로 계약이
가능한 부분도 있을거 같습니다.
화이팅~!!2024-02-20 작성 -
회사규모에따라도 차이가 있고 어떤사수를 만나는지에 따라서도 차이가 있겠지만..어쨌든..사수가 없다면 제대론된 기본기를 쌓을 수 없을꺼고 겉할기식의 업무위주가 될 가능성이 높을텐데..커리어에 도움이 많이 될까요..?주니어시즌엔 그래도 기본 구성이 갖춰진 회사를 다니는것이 더 나을 수도 있을것 같네요~
2024-01-28 작성
