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7일만에 파견직 퇴사 가능하나요?
조회수
430
2024-01-09 작성
28살입니다.
그동안 해오던 업무는 서비스업에서 일을 해왔는데
사정이 생겨 그만 두고 처음으로 파견직으로 대기업 본사
사무보조 일 하고 있습니다. 입사는 1월3일에 했는데
그동안 다니면서 너무 적성에 안맞고 별 일은 없는데
왜인지 모르겠지만 정신적으로 스트레스를 받아
본래 하던 서비스직으로 갈려고 마음을 먹었습니다.
그래서 이번주 수요일이나 목요일에 퇴사요청을 하고 싶은데 재가 소속된 아웃소싱 회사에 전화로 말할려고 하는데
말씀리면 다음주 부터 출근을 안해도 될지도 궁금하네요.
아직 인수인계는 커녕 제대로 업무 교육도 받은 적 없는데
이번달 까지라도 하라고 하실까요? 괜히 남은 기간동안 더 불편할 거 같은데..
파견나온 회사 팀장님한테도 말씀을 드려야 하는지도 궁금합니다.
출근한 당일 근로계약서 작성을 했고 근로계약서에는 30일 전에 말해달라 적혀 있습니다.
댓글 1
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안녕하세요.
퇴사는 언제든지 가능합니다.
다만, 회사와 퇴사일을 협의하여 회사가 채용할 수 있는 시간을 주는 게 좋습니다.
퇴사통보는 파견회사 담당자와 파견나온 회사 팀장님 모두에게 말씀드리면 됩니다.
어차피 두분이 내용공유하고 소통합니다.2024-01-09 작성