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Q 전망
보안쪽이 전망이 비슷하겟지만 급여가 작아도 호봉제이고 근무환경은 어떤지 궁금해서요! 그리고 직급도 진급하는데 어떤지 알고싶습니다
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큰회사는 호봉제가 있고요 정규직입니다
시급제 회사도 있고 월급제 회사도 있습니다.
시급제를 하면 잔,특근하면 페이가 많이 오르고 월급제는 말그대로 딱 정해놓고 주는게 월급제 입니다.
요즘 대부분 보안 요원은 정확한 근무 패턴과 휴게시간을 보장하고 있고
진급은 말그대로 시급제에서 시급이 오르고 월급제에선 월급이 오릅니다.
호봉제를 유지하는 회사는 보안업계 메이져 회사들이 선정을 하는데 호봉으로 약간의 메리트를 주지만
오히려 진급을 잘 안시켜주는 경향이 있습니다.
참조 하세요2023-12-20 작성 -
사람을 관리하는 곳이라 일상생활에 작업과 운동 등의식주는 사회와 거즈반같고
호봉은 1년단위로 을라가고 근무여건은 괞잖은 편입니다.2023-12-20 작성 -
호봉제 아니고 용역비(월급제) 입니다
계약직이라고 할 수 있는데
예를들면 아파트근무 일 경우
아파트 동대표와 용역회사 2년계약하고 이 기간에 근무를 하는데
2년이 다가오면 재계약건으로 다시하는야 다른업체 선정하는야 갈림길에 서 있지요 ~~2023-12-20 수정 -
보안은 호봉제를 실시 하는 회사가 그의 없다고
보시면 됩니디ㆍ
그리고 보안대원에서 팀장 실장 진급을 하는경우가 간혹 있지만 흔한 일은 아닙니다
저도 보안실장 11년차 지만 대원에서 실장으로
진급 시키면 대원 통솔이 힘듭니다
그래서 외부에서 많이 채용 합니다
참고 하시길 바랍니다2023-12-20 작성
