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Q 대표의 출장으로 채용 최종합격 보류?
지인이 최종 면접까지 합격했다는 유선 통보를 받았고
채용관련 사내 결제를 대표님까지 하시면 처우 및 연봉협상한다고 하는데
대표가 출장을 갔다고 하면서 유선 안내이후 2주가 흘렀다고 합니다. 규모가 있는 중견기업이라던데 이런 경우는 처음들어봐서 어떻게 하면 좋을지 조언하기도 어렵네요. 일단 매주 전화로 채용을 기다리고 있다고 어필하라고 했는데 그 기업은 어쩌자는건지 모르겠네요
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아하 먼저 너무 걱정안하셔도 됩니다.
요즘은 300인 이상 기업부터 전자결재 제도를 운영합니다.
면접에 합격을 하셔도 최종적으로 대표의 승인이 있어야 하지요
보통 인사팀 사원 인사팀장 공장장 사장 대표이사
이런식으로 결재가 나야 최종적인 채용이 완료됩니다.
이건 어느 기업이든 똑같아요..
그런걸로 거짓말은 못하니 걱정하지마세요
대표에게 직접적으로 결재를 하라고 말하기도 어려운 상황인거 같은데,,
저희회사도 가끔 그런경우가 있어요 뭐 걱정안하셔도 될거같아요2023-11-23 작성 -
중견기업이라고 하셨고 당연히 내부 결재가 중요합니다... 고작 사원1명 뽑는다고 대표님이 중요한 출장중에 조기복귀 해야한다거나 꼭 결재해야한다고 생각하시는건 아니시겠지요? 쪼으지 마시고 기다려 보시는건 어떨까요? 만약 개인사업자나 스타트업 소규모 업체에 지원했다면... 울고불고 난리치고 회사앞1인 시위라도 하라고 할까요? 뭐가 되었든 최종 경영권자의 승인절차가 필요하다면 어떤 사유든 기다리는건 어떨까 싶습니다.
2023-11-22 작성 -
안녕하세요.
대표가 출장에서 언제 돌아오는지가 중요할 것 같습니다.
매주 전화해서 기다리고 있다고 해도 대표가 결재해주지 않는 이상 전화받는 직원은 동일하게 답변합니다.
기다려달라고 하죠.
대표가 출장에서 언제 돌아오는지 확인하시는 게 좋을 것 같습니다.2023-11-20 작성
