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부하직원에게 인정을 못 받는거 같습니다.
조회수
70
2023-11-15 작성
제가 관리해야하는 부하직원들이 대부분 나이 많은 사람도 있고 적은 사람도 있습니다. 저에게는 첫 직장이고 직무는 영업관리입니다.
근데 제가 현장 지원도 나가야하는데 해본적 없는 분야라서 한달동안 일배우면서 하고있는 중입니다. 솔직히 현장 업무는 제가 좀 자잘한 실수도 잦고 (큰사고는 안침) 아직 업무가 미숙한편입니다.
직원들은 다 잘하는 편하고 오히려 배우는 입장에다가 나이도 많이 어려서 좀 얕보이는거 같은데 어떡해야할까요?
댓글 1
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나이도 많이 어리고, 일을 배우는 입장에, 현장 경험도 없고 스스로 미숙하다고 하셨는데
`부하직원`이라뇨? 이 표현 자체만으로 쓰니는 탈락입니다. ^^
농담반진심반입니다.
영업관리는 직무라는 포지션이지 사람 위에 있는 포지션이 아닙니다.
어떻게 써도 맞는 표현은 아니지만 굳이 부하직원이란 표현을 쓰려면 직급, 직책이 올라가 과차부장, 팀장, 임원이 되어
거느리는 해당 조직내 직원들을 부하직원이라 쓰는 게 맞습니다.
이 마음부터 고쳐 먹고, 행여 사수나 해당부서장이 이 마인드를 쓰니에게 주입시킨다면 듣고 흘려 보내세요.
절대 절대 그런 마음으론 어렵습니다2023-11-16 작성
