mentor1187017 경영·비즈니스기획 / 24년차 Lv 1

저도 질문 먼저 드릴께요?
글에 내용을 보면 식품산업인지 외식산업인지 먼저 여쭙습니다.
식품기업과 외식기업은 분야가 다른 기업입니다.
먹거리를 다루는 소재는 같을 수 있으나, 일하는 방식에서 B2C, B2B 생산-납품 or 조리 주방-서비스로 하는 업무가 다를 수 밖에 없습니다.

다만, 해당 기업의 업무 특성에서 오는 부 정응 이슈이시면 저는 조금이라도 젊을 때 빨리 방향 전환이 필요하다고 조언드립니다. 참고로 식품기업이면 식품 HMR 등 개발하는 분야가 별도로 있습니다. 또한, 외식 기업에서는 다이닝 등 즉석 조리 후 접객하는 음식의 레시피를 만드는 일이 별도로 있습니다. 귀하께서 식품제조, 식품영향 등 전공자이시라면 위 두 부분 중 어떤 부분이 더 맞는지 고민해 보시기 바랍니다.

20대 ~ 30대는 이제 사회에 적응하며 향후 20년 넘게 커리어를 쌓아가야하는 업계가 현재의 회사보다 중요하다고 판단하셔야 합니다. 귀하의 앞날을 위해서라도 귀하께 맞는 업무(업계)를 먼저 찾는 것이 옳다고 생각합니다.

아래는 귀하의 직접적인 질문에 대한 답변입니다.

회사의 인사 분야의 이슈는 없습니다.
인사부서 또는 귀하의 관리자에게 이메일 or 근거를 남길 수 있는 방식으로 정식 통보하시면 현행 노동법 상 30일 이내 퇴사하시는데는 어떠한 이슈도 없습니다. 회사에서 큰소리(?) 치는 경우 아직도 있는지 모르지만 ㅎㅎㅎ, 그건 그냥 갑질이고 꼰대질 입니다. 귀하의 의사만 정확하게 절달해 주시면 귀하께 법적인 불이익은 전혀 업음을 안내해 드립니다. 다만, 귀하께서 먼저 퇴사 의사를 밝히실경우 고용보험 등의 정부지원 해택은 제한될 수 밖에 없습니다.

아무쪼록 귀하의 앞날이 번창하시기를 기원 드립니다.

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Richard Ahn

mentor0503227 생산직종사자 / 16년차 Lv 5

유별나거나..특이한건 아닙니다..본인에게 잘안맞는일이면 그럴수도있죠..중도퇴사하실때..인사과에 얘기잘하셔서..좋은방향으로 되었으면합니다

mentor1350389 카페·레스토랑매니저 / 17년차 Lv 2

식품회사는 좀힘들겁니다. 텃세두 심하고,잘선택하셔야할듯 합니다.

mentor0520695 감리원 / 4년차 Lv 3

처음 시작은 어렵고 힘들겠지만 그것을 탓할 사람은
없어요. 자기 개발을 꾸준히 하시고 열정을 가지고
근무 하시면 반드시 꿈은 이루어 집니다.
과거에는 벤치마킹 하면서 적당히들 넘어가곤
하였지만 지금은 나 자신만이 할수 있는 노하우를
많이 경험 하시면 더더욱 도움이 됩니다.
나와 직접적인 연관성이 적더라도 훗날 반드시
한번쯤은 사용 할 날이 있을것입니다 .
우리 사회 는 멀티 플레이어를 요구 하는 시대로
이미 접어든거 아시죠.
앞날에 좋은 결과 있길 바랍니다 ^^

mentor1741645 온라인마케터 / 13년차 Lv 1

문제없어요 돈워리 응원합니다!

다만, 합격하면 가급적 지금 있는곳에 빨리, 명확히, 매너있게 말씀드리기~

mentor9215955 경영·비즈니스기획 / 3년차 Lv 5

네 문제 안 됩니다. 채용전환형 인턴도 고용된 직원이고, 고용계약을 근로자는 자기 의사에 따라
해지할 수 있어요. 다만 그래도 인사팀이 당황하지 않도록 입사가 결정되면 바로 알려주시는 게 좋아요.
물론 좋은 회사로 생각해서 인턴으로 지원한거지만, 취업 초기이니만큼 더 좋은 자리가 올 가능성이
있었다는 것은 인사팀도 충분히 알고 있습니다. 그러므로 면접 잘 보시고, 붙게 되시면 인사팀과 부서에
정중하게 통보 드리면 됩니다.