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Q 광고대행사 인턴 때 제가 맡았던 대기업에 신입 지원 하려고 하는데요
당시 대기업 담당자 분들은 해당 채널을 인턴인 제가 맡는 걸 모르셨습니다.
원래 상사분이 어느정도 시간 가진 후에 공개하겠다고 하셨는데 어쩌다보니 그냥 공개 안한 채로 인턴기간 종료가 됐습니다.
광고주 커뮤니케이션은 다 다른분 명의로 진행했구요.
해당 경력을 대기업 지원할 때 써도 될지 모르겠습니다.
당연히 강점이라고 생각하는데…. 이전 인턴했던 회사에 피해를 끼치는 게 아닌지…?
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전혀 피해가 될 부분이 아니며, 당연히 본인의 커리어로 당당히 공개를 해야 할 부분입니다
다만, 지원하는 회사에서는 아무리 인턴이 채널을 운영하였다고 이력서에 작성하여도
업무 서브 정도의 역할을 한 것을 부풀려 서 표현 작성 한 것이라고 생각하기 때문에
자소서 또는 면접 등의 자리에서 채널 운영을 통해 얻은 성과와 그 과정에 대해 상세하고 명확하게
설명할 수 있도록 준비하여 본인의 커리어의 강점을 어필 할 필요가 있을것으로 생각 됩니다2023-10-11 작성 -
mentor8690047
Lv 1
안녕하세요 :) 엄청난 강점인 포트폴리오인데... 고의이든, 타이밍을 놓쳤든 대행사가 광고주 쪽에 오픈하지 않은 부분이니 애매하긴 하네요ㅠㅠ 고민이 많으실 듯 합니다.
1. 근무했던 광고대행사에서 아직 해당 기업을 담당하고 있는지 (현재도 대행중이라면 양사 관계를 고려하여...)
2. 면접 대상자가 실무자인지 (대기업이라고 표현하셨고, 공채라면 담당 실무자가 면접 보지 않을 가능성도 큽니다)
3. 광고주 커뮤니케이션 외 모든 부분을 본인이 진행했는지 (컨텐츠 기획, 디자인, 운영 및 관리 등)
등을 토대로 판단하는게 좋을 것 같습니다.
아예 숨기실 필요는 전~혀! 없구요, `인턴 시절 OO 브랜드 채널 운영 경험이 있어서 애정과 관심은 물론, 업무 파악도 잘 하고 있다` 정도로 표현하시는게 어떨까 싶습니다!
또 정말 모~든 부분을 도맡아 했더라도, 대기업 채용담당자 및 실무 성향에 따라... 100% 신뢰하지 않을 가능성이 있기 때문에 (인턴이 어떻게 우리 브랜드 채널 운영을 전부...?라는 생각ㅎㅎ) 그 경험을 통해 어떤 것을 배웠고, 그래서 타 지원자 대비 적응도 빠르고 잘 해낼 수 있다는 가능성을 보여주는 데에 초점을 맞추시는게 어떨까요?2023-10-10 작성
