mentor4643152 PL·PM·PO / 21년차 Lv 1

위 직무의 경우 다양한 업무에 대한 이해 및 개발 스킬등을 필요로 합니다.
시스템에 대한 이해/분석 능력, 개발 능력으로 고객과 개발팀간의 커뮤니케이션이 가능해지니까요.

먼저 개발 경험을 많이 쌓은 후 도전해보면 좋겠네요.
일반 회사의 PM들은 대부분 40대 이상인 경우가 많습니다.
개발 능력이 좋은 사람은 30대에도 PL이 가능하고요^^

mentor5494328 경영·비즈니스기획 / 1년차 Lv 1

안녕하세요, 저도 유학생 출신이고 해당 지역에서 공부를하다 경제적인 문제 때문에 석사를 그만두고 한국에 온 경험이 있어서 그냥 지나치기 힘들어서 글을 남깁니다(저는 국내 대학원을 마치고 서비스기획 신입 취준생입니다.). 제가 활용하고 있는 것들을 조금 적어봅니다.

1.만약에 중퇴를 하셨다면 인턴 부터 경험해 보시는게 어떨지 생각이 듭니다(인턴을 하면서 대학을 졸업할수 있는 방법에 대해 고민해 보시는것도 좋을것 같습니다. 제 지인의경우 경제적인 문제로 학부를 그만두고 한국에서 방통대를 통해 빨리 학력을 취득하고 방송계일 하시는 케이스와 2년동안 수능공부를해서 인서울 입학하여 지금 IT 금융서비스 기획자로 일하시는 분도 있습니다. 자신에게 맞는 방법을 선택하셔서 해 나가시면 됩니다).

2. PM/PO는 정말 3년차부터 뽑는 공고가 기본 이여서 쉽지는 않을것 같아 서비스 기획자 부터 하시는걸 추천드립니다. (서비스 기획, 서비스 운영 인턴등 도 있고 서비스 운영같은경우는 가끔씩 알바도 보이는것 같습니다)

3.직무교육이 필요할것 같으시면 내일배움카드로 진행하는 PM, 서비스 기획 직무교육도 있으니 잘 알아보시면 좋을것 같습니다.

4.이력서를 작성하실때 JD(Job Description)를 확인하시고 내가 어느 부분에서 기여할 수 있는지를 강조하는게 중요한것 같습니다. 특히 기획이기 때문에 자소서에 경험사항에서 어떻게 문제를 발견하고 해결해 나갔는지에 대한 부분에 대한 상세한 내용이 있으면 좋습니다.

5. 카카오톡 오픈채팅방 등을 돌아다니면서 직무에 대한 내용을 알아가셔도 좋을것 같습니다. (카카오톡: PM들의 수다, 맥비방,카페:웹만사등, 블로그:데이먼님, 세균무기님)

6. 아직 어리니까 너무 좌절, 실망하지 마시라는 말을 꼭 드리고 싶습니다. 지금부터 천천히 할 수 있는것들을 찾아서 차근차근 방법들을 모색하시고 하시다보면 해결이 되리라 생각됩니다. 일단 전략을 먼저 잘 세우시고 도전 하시길 바랍니다. 항상 건강한게 먼저이니 마음 잘 추수리시길 .

mentor9197690 PL·PM·PO / 20년차 Lv 3

pm신입으로 입사를 원하는 회사의 채용공고가 있었군요.
입사지원을 하셨다면, 원하는 직무군이 무슨일인지부터 접근하세요.

보통 기획자가 혹은 개발자가 pl을 하거나 pm을 하죠. 그러니까 기획 혹은 개발 업무 신입을 벗어난 인력을 신입pm으로 채용하죠.
또한 보통 신입pm은 채용이 아니라 사내의 RNR에 의해 이루어 집니다. 이점도 기억하세요.
본 글이 도움되시길.
*p.s
중퇴라, 어느때이든 졸업을 권합니다.
spec은 향후 허들이 될것임

mentor4720400 제품영업 / 22년차 Lv 1

입사지원을 하셨는데 응답이 없으셔서 마음고생을하실듯 싶습니다. 우선 제가 알고있는 중공업 및 건설 Project Management. 역무를 하기 위해서는 실제 Project member 로서 경력을 가지고 있으셔야 되는 것으로 알고 있고요. 주로 이공계 대졸후 현장엔지니어로 수년 이상의 경험치를 가지고 있으시면서 해당 영역 엔지니어 경력과 나중에 Project engineer.로 부서를 옮기셔서 일하시는게 대부분 커리어패스 로 알고 있습니다. 그단계에서. PMP 자격을 획득하시거나, 해당 회사에서 제공하는 PM 교육과정을 이수하시고 자격을 받으시게 될것이고요. 신입자리를 바라보신다면 대형프로젝트의 경우에는 관련역무가 여러가지 있사오니, 현장 기술자, 운영요원, 등등, 이러한 경험을 쌓을수 있는 일자리를 찾아보셔야 될것 같습니다. 중태하신 학과에서 관련된 프로젝트 업무를 찾아보셔야 될것 같습니다. 그리고 현시점에서. Project Management. 에 매진을 하시고 싶으시다면 비용과 시간이 허락된다면. PMP 자격을 획득 하는 것도 Spec 추가 하는데 도움이 될것으로 보입니다만. 그보다는 하시고 싶은 일을 우선 하시기 위해서는 관련 국가자격 산업기사, 기사 자격을 획득하시는 것이 좀더 현실적으로 보입니다. 개인적인 소견이나 참조하시고, 객관적으로 본인의 역량과 희망을 직시하셔서 좋은 선택하시길 바랍니다.

mentor7703005 PL·PM·PO / 32년차 Lv 1

PM,PL은 Project Manager, Project Leader로 신입이 없습니다. 10~20년이상 프로젝트 경험으로 업무나 프로젝트 진행상의 모든경험을 하고 최고 정점에 있을때 비로소 PM,PL 업무를 하게 됩니다. 신입부터 PM,PL을 뽑진 않습니다.

mentor2155088 PL·PM·PO / 1년차 Lv 1

일단 PM이 신입에 적합한 직무가 아닙니다.

채용공고를 보시면 아시듯 필수역량이라는 것들이 있습니다. 채용공고에 적혀있죠.

적혀 있는 내용과 pm에 대해 아는 정도로는 인사담당자 입장에서 부르기는 힘들꺼 같네요

현실적으로 운영기획, 서비스 기획자에서 시작하는게 맞아보입니다. Pm은 개발자,디자이너와 함께 일 하고 조율하는 역할이기에 중고신입이 많습니다.

일단 기업별 pm, 서비스 기획자의 공고를 분석하고 거기서 필수역량을 파악하고 채우시길 바랍니다. 인턴을 하면 좋지만 인턴을 안 하더라도 공고에 있는 내용 정도 채우는건 기본입니다

그리고 역기획이나 개선안등을 작성해서 포트폴리오를 작성하는 것이 좋습니다

그리고 학력을 보는 곳도 많습니다 다만 학력이 부족하다면 pm의 다른 역량이 더 있어야 되는데 그것도 부족하다면 힘들다고 생각합니다

이력서 작성하는 팁, 합격할 수 있는 팁을 적어드리려 해도 적어드리기 힘든 상태네요 ..

한줄요약하면

“공고 보고 필수역량 파악하고 그 필수역량부터 채우세요”

mentor5268755 브랜드마케터 / 3년차 Lv 1

asy4711@gmail.com 로 이력서랑 자소서보내주시면 한번 보고 피드백 해드리겠습니디

mentor9157492 20년차 Lv 1

PM과 신입은 모순되는 단어입니다.
수년에서 10여년의 경험이 있어야 PM이라는 다어를 쓸수 있습니다.
꾸준히 경험을 쌓으세요!!