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중견기업 파견직 vs 중소기업 알바
조회수
191
2023-09-13 수정
경영학과 졸업해 인사관리 직무에 관심이 많은 신입 취준생입니다ㅜ
2월에 졸업하고 여태 취준인데 매출,사원수 좀 높은 중소기업 인사관리 알바랑 중견기업 파견직 품질관리 직무 두개중에 고민입니다.
월급은 둘다 비슷하구용 .. 취업 압박에 파견직을 선택할까 하다가 생소한 직무이고 또 제가 원하던건 인사관리여서 차라리 알바를 선택하는게 나을까요? 그게 이력서에 더 어필이 될까요...
파견직 경험자분 경험담 들을수있을까요ㅠㅠ
댓글 1
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알마나 파견이나 정규 아닌 이상에야 비슷한 것 같고요.
차이는 쓰느가 훗날 원하는 직무가 인사관리라는 거죠.
알바지만 중소는 동일직무고, 파견은 중견이지만 다른직무인게죠.
그렇다면, 알바 혹은 파견이 끝나고, 혹은 일하는 도중 구직활동을 한다면 어떤 것을 경력란에 쓰는게 도움이 될까요?
당연히 전자쪽이겠죠?2023-09-13 작성
