질문 상세 보기
Q 회사가 경영이 어려워져 7개월만에 잘린 신입입니다.
안녕하세요. 올해 취업에 성공해서 휴대폰 케이스관련 업종에서 7개월동안 상세페이지에 들어갈 3D 모델링을 진행하고 상세페이지 및 제품디자인 일을 하던 중소기업 신입입니다.
사회생활 처음으로 권고사직이라는걸 받아봅니다.
사유는 회사 경영이 어려워져 저 포함 디자인팀과 다른 직원들을 정리한다는거였습니다.
1년이라도 채우고 권고사직을 받으면 차라리 이런고민을 안할텐데... 7개월밖에 안됐고 이걸 경력이라고 쳐야할지도 의문입니다.
엎친데 덮친격으로 해당 업종에서 일하고 있는 사람들의 말을 들어보면 휴대폰 관련 업종으로 가는거 아니면 여기에서 일했던 것들은 경력으로 쳐주지 않는다고 하더라구요.
그래도 사회초년생이니 만큼 열심히 다니면서 즐겁게 일하고 있는데 이런일을 겪으니 착잡하네요. 이걸 경력으로 쳐야할지, 디자인말고 다른일을 해야할지 머릿속이 복잡합니다.
이런 일을 겪었던 사회생활 선배님들은 어떻게 대처를 했는지 궁금합니다.
-
경력을 인정 받고자 궂이 휴대폰 관련직종으로 폭을 좁히지 마시고
제품디자인 업종으로 넓게 보세요
디자인업종은 관련 프로그램을 얼마나 잘 활용하는데 더 메리트를 둡니다
이력서란에는 경력, 퇴사 사유는 꼭 기입하시고요
세상에는 내가 할수있는 일이 생각보다 많답니다^^2023-09-08 작성 -
디자인 경력이야 6개월이던 1년이던 넣으면 됩니다.
대신 면접 보실때 많이 물어볼꺼에요.
퇴직 시유를요.
판단은 그들이 하겠죠.
입사할때 디자인 업무 아무것도 모르는 초짜보단 어느정도 알아먹을거란 기대치는 가질겁니다.
다만 연으로 보는 경력 급여는 인정 안해줄꺼 같습니다.
3D 모델링이야 어느 프로그램 쓰냐에 틀린거지 케이스 모델링 했다고 휴대폰 모델링 못하는것도 아니고 다른 제품 모델링 할수도 있으니 포폴과 함께라면 메리트는 두고 볼거니 휴대폰 했으니 휴대폰 관련만? 말도 안되는 것 같네요.2023-09-07 작성 -
우선 권고사직에 6개월이상 일하셨으니 실업급여 신청부터하시고 실업급여 받으면서 일자리 찾아보세요. 급하게 찾다가 지금처럼 이상한곳 들어가지마시구요.
2023-09-07 수정
