보안은탈출하는것이다 보안엔지니어 / 6년차 Lv 2

본인이 하고싶은 도메인을 고르길 권장함.
첫직장은 굉장히 중요하기 때문에 반드시 당장에 금전적으로 부족함이 없다면 조금 더 준비하여 원하는 분야로 가는 것을 권장함.
사측에서 부서이동이 가능하다고 하여도 이동까지의 커리어는 나중에 본인이 지우지 않는 이상 평생을 따라다니게 되며 적지 않은 기간이 될 경우 상당히 손실이 큼.

또한 이직 시에 부서이동 사유 또한 걸림돌이 될 수 있어 신중히 선택하시길 권장함

mentor1043646 시스템엔지니어 / 14년차 Lv 2

관제랑 보안이랑 업무가 다릅니다.
관제 OP 는 비추천합니다.
연봉을 낮추더라도 보안쪽으로 방향성을 잡으세요.
컨설팅도 기본 기술이 있어야 유리합니다.
발판을 만들고 컨설팅으로 넘어가는 방향이 더욱 커리어 향상에 도움이 될듯 하네요

mentor0143270 2년차 Lv 1

안녕하세요 보안컨설팅쪽 가고싶으시면 컨설팅 커리어를 선택하시면 됩니다. 현재 시장에서는 인력난이라 조금 준비하시면 작은 회사에서부터 시작 하실 수 있으실거에요 ^^ 일단 도전부터 하시죠, 면접을 보고 부족한 역량을 채워나가면 되실 것 같습니다.

mentor9795928 15년차 Lv 5

보안관제는 거의 모니터링 수준에 업무라 다른데 가기 쉽지도 않을 뿐더라 컨설팅 하는데 얼마나 도움이 될지 의문이 드네요…더군다나 아웃소싱하는 회사에서는 내부 이동이 매우 어렵습니다…이유는 고객사가 사람 변경되는거 싫어해서 내부에 자리가 TO가 나도 옮겨주지 않습니다…그냥 차근차근히 네트워크, 보안 장비 순으로 가시는걸 더 츄천 드립니다

mentor1898778 보안엔지니어 / 14년차 Lv 1

관제는 비추.. 보안 운영부터 시작해보시는 걸 추천합니다. 보안 정책이든 솔루션 기능이든 실제 운영을 업무를 겪어보고 컨설팅쪽으로 가는게 업무를 좀 더 효율적으로 할 수 있는 스킬이 축척된다고 봅니다.

mentor0340728 보안엔지니어 / 8년차 Lv 1

관제에서 경력직으로 타업무로 넘어가기가 생각보다 쉽지않습니다.
따라서 관제든 채용연계든 컨설팅을 가려면 신입으로 가야할텐데
결론은 가고싶은 회사에서 채용연계과정을 더 높이볼지 관제경력을 더 높이 볼지 생각을 해봐야합니다.
회사마다 관점이 많이다를것같아요.

관제경력을 쌓으며 타업무가 어떻게돌아가는지 어깨넘어 알수있고 빠른출발로 인해 쌓인 초급중급고급이라는 경력이 나중에 컨설팅 나갈때도 도움이되긴합니다.
하지만 대부분의 회사에선 관제에 대한 시선이 안좋기에 물경력으로 많이취급되기도합니다.
그리고 관제를하며 타업무를 공부하는게 생각보다 어렵습니다. 10명에 1-2명 정도 되는것같아요.

Pen123 보안엔지니어 / 3년차 Lv 3

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 관제 추천하시는 분들은 거르시고..

관제에서 보안 컨설팅으로 오면 일단 업무방향이 틀려서 경력 인정 안해주는 곳이 98퍼센트 이므로 그냥 컨설팅 가세요...

관제는 Cert 로 갈 구멍이 0.5퍼센트 이므로 비추고

그래도 말려도 가고 싶으시면 OP관제 말고 리버스 엔지니어링을 주력으로 하는 악성코드 관제쪽

대기업 계열로 가시는거 추천드립니다.

mentor5529199 20년차 Lv 1

분석쪽으로 시작하는게 좋아요 보안관제 추천요

mentor7463165 총무 / 2년차 Lv 1

보안관제 보다는 솔루션 담당하는 엔지니어나 컨설팅 쪽을 보시는게 맞습니다. 보안관제 를계속할거 아니시라면 엔지니어 쪽으로 추천을 드리구요 관제쪽에 쭉 있을 것이 아니라 나중에 엔지니어 쪽으로 가게 되면 신입으로 가야하기에 경력 단절이 되버립니다.

mentor8796153 경영·비즈니스기획 / 20년차 Lv 2

관제쪽으로 경험을 쌓으면 보안에서 요구하는 방향을 실무부터 의사결정 수준까지 배울 수 있습니다.
그 다음에 컨설팅쪽으로 전환해도 늦지 않을 것입니다