mentor9220136 회계담당자 / 10년차 Lv 1

윗분댓처럼 재무팀이나 회계팀은 어느정도 규모가 있는 중견정도나 되야 있고 보통은 경영지원팀이라고해서 한두명이 회계인사총무비서안전보건 다 맡는경우가 많아요

그리고 회계팀이 있는정도 규모 회사라면 아에 공채로 신입을 뽑아서 키우던가 경력이직을 원하고
작은회사들은 저 회계인사총무안전을 다봐야하기때문에 더더욱 경력을 보구요

현실적으로 봤을때 작성자님이 그나이에 회계쌩신입으로 어느정도규모있는 회사로 가시긴 상당히 어려울것으로 생각됩니다
해외영업을 하셨다면 스펙도 어느정도 되실텐데 그부분도 중소기업들은 부담스러워할 가능성도 높구요

차라리 해외영업 경력과 구사하시는 외국어 살리는쪽으로 찾아보시는게 어떨까 싶네요
영업지원이나 포워딩같은쪽이요

mentor7835011 재무담당자 / 7년차 Lv 2

가능성이 0은 아닌데 사실상 쉽지 않아요
34살이시면 신입으론 들어갈 가능성이 매우 적다고 말씀드리고싶습니다.

mentor0705624 재무담당자 / 9년차 Lv 2

해외영업을 하시면서 상품 pricing 이나 전제 판매실적과 관련된 매출 손익 관리 등 결산 업무에 대한 실무 경험과 이해가 있으시다면 경영지원분야 모집 공고 중 ERP운영과 결산 마감 손익분석 매출 전망 등 재무와 관련된 모집 분야에 지원을하고 직급이나 급여를 다운그레이드 해서 실무를 쌓으시는 방법이 있으실거 같아요~ 이직에 성공 하신다면 이후 실무를 담당 하시면서 회계와 관련된 기초지식을 쌓고 IFRS등 해외 법인이 필요로 하는 전문 시직을 갖춰 나가셔도 늦지 않다고 생각합니다 7년 경력이시면 대리 3년차나 빨라야 과장정도의 역량을 발휘하시는건데 늦다거나 현실적이지 못한건 아니라고 생각하네요 아마 영업쪽이라면 매출실적이나 영업이익, 매출 채권, 미수금 등 회계와 관련된 간접적인 업무에 대한 이해가 충분 하실거고 이걸 재무제표나 기업이 내부적으로 활용할 수 있는 자료로 바꾸는 업무가 재무팀 업무이기
때문에 얼마든지 충분히 직무 변경후 역량을 발휘하실수 있다고 보네요. 보통 중견기업 해외 법인의 경우 대표적으로 SAP등을 이용한 전산화가 잘 되어있는 편이고 현지인 회계사나 업무 담당자가 처리하는 일을 취합 관리 컨트롤을 하는게 재.세무 관리자에게 요구하는 사항이기 때문에 직접 전표처리나 세무신고등 회계사가 하는 업무를 처리하실 일은 없습니다 다만 현지 세법 노동법 등 한국과 비교해서 가지고 있는 차이나 공통 사항에 대한 발빠른 파악과 어떻게 한국 기준(보통 중견기업 또는 상장 기업은 K-IFRS를 기준으로 작성함)에따라 적용이 가능한지를 분별하고 현지 직원들이 올려주는 내용을 적절한 기준에 맞춰 처리해 내는 능력이 더 중요하다고 봅니다.
일단 확실하게 마음을 먹으셨다면 도전해 보시길 바래요~ 도움이 되셨길 바라겠습니다

mentor0957551 재무담당자 / 16년차 Lv 2

국내기업(대기업,중소기업 포함)으로의 이직은 힘들것같습니다.
우선 기존 회사를 다니시면서
해외영업을 하셨으니 외국계기업을 목표로 우선 AICPA자격증 공부를 하시기 바랍니다.
자격증 취득하시면 나이 상관없이 많은 기회가 옵니다.
(국내기업들도 영어되는 재무팀원은 스카웃 1순위입니다)
화이팅하세요.

mentor1547962 감사 / 10년차 Lv 3

현실적으로 말씀드리면, 재무회계직종은 신입을 뽑을때도 학과와, 수강과목, 학점까지 같이 봅니다.
최소한 업무를 가르칠때, 말귀는 알아먹겠구나 수준이 위 수준이라고 판단하고 진행하는데요.

해외영업 7년경력에 직무이동 이직은 쉽지 않습니다. 재무 경력이 `0`이기에 신입으로 뽑아야 하는데.
부서관리를 위해 나이많은 신입은 쉽지 않거든요.

예전 회사에서 구매팀 3년차 직원을 보직이동시켜 재무팀에서 받아서 가르쳐서 키운 사례는 있었으나,
현재 회사에서 어려우시다면, 영업지원부서로의 보직이동도 생각해보심이 어떠할까요?

재무팀의 이직은 현실적으로는 불가능이다라 생각됩니다. 현재 회사에서의 신분세탁이 필요합니다.