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Q 자금과 인사
인사팀에서 보상관리를 담당하고 있습니다. 본사가 아닌 계열사 몇명으로 시작해서 업무 폭을 늘리자고 했던 팀장님이 갑자기 내부 구조조정의 이유를 말씀하시며 대뜸 자금팀으로 인사발령을 내겠다고 하시네요. 현재 제가 학교를 병행하며 직장생활을 하는지라 팀내 적응이 가장 중요하다고 생각하고 현 직장 이전에 중견기업의 인사 업무의 전반적인 부분을 1년 정도 모두 담당하다가 그 회사도 상황이 어려워 현 직장으로 헤드헌터 끼고 입사하여 이제 막 7개월이 넘었습니다. 원래 전공은 회계지만 회계가 맞지 않다고 판단했고 어릴적부터 인사팀에서 근무 하고 싶다는 마음으로 앞으로는 인사만 파고 싶었거든요. 하지만 고졸의 신분으로 탄탄한 기업의 인사쪽을 들어가는건 실무를 했던 입장으로서 쉽지 않다는걸 알다보니 지금 너무 고민이 됩니다. 더군다나 회계와 자금은 엄연히 다르고 .. 인사만 1년 8개월 가량 하며 원래 하고싶었던 업무라 더 경력을 쌓고 싶지만 고졸의 신분으로는 쉽지 않다는 것과 당장 인사발령을 통해 8월부터는 자금팀으로 넘어가야하는데 전공이 회계인만큼 어느정도 경계선의 업무는 수행할 수 있을 거라는 가능성을 갖고 그냥 순순히 자금팀으로 넘어가야할지 ,,, 주변에서는 자금도 결코 이직시 나쁜 포지션이 아니다와 원래 인사 하고 싶었으면 시간 낭비 말고 자격증을 더 따던 작은 기업이라도 들어가 인시 경력을 더 쌓아라로 나뉘고 있어요 ㅠㅠ 저 또한 하고싶었던 일 vs 전공 이라 더 고민이 되네요 ... 여러분이라면 어떤 션택을 하실까요 ?
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현실적으로 바로 이직보다는 업무를 해보시고 그래도 인사를 하셔야 할것 같으면,
가셔서 hrm전문가 등에 대한 자격증을 따서 차근차근 이직 준비를 하시면 좋을것 같습니다.
인사에서 1년 8개월의 경력은 짧을 수도 있는 기간이거든요~ 고민 많이 되시겠지만 좋은 결정 하시길 바랍니다~2023-07-27 작성 -
인사를 하고 싶다면
다니면서 이직을 준비하세요.
지원서를 작성하여 구직사이트에 게재하고 퇴근 후 이직 과정을 가지세요.
자금도 썩 나쁜 건 아니나 자금은 회계나 세무보다 단순하고 경영지원의 메인은 아닙니다.
향후 그 부서에서 회계나 세무로 전환 가능하다면 OK2023-07-21 작성 -
다양한 경험이 우선이지요!
인사 자금 두부서는 서로 옮겨갈수 있는 연관부서 입니다
둘다 경험을 해보는것이 나을것으로 생각됩니다 더군다나 님은 젊기에 자기계획을 세워서 최소 3년은 어느쪽이든 경험하세요
세상에 불필요한 조직 부서는 없답니다2023-07-21 작성 -
본인이 원하는 분야가 정해졌다면 이직을 준비하시는 것이 좋을 듯합니다. 특히 한번 직무를 결정하고 나면 쉽게 바뀌기 어려운 분야가 재무입니다. 본인이 돈 관리나 숫자를 좋아하시는 분이라면 모르겠으나 인사 분야를 전문으로 하시고 싶은 분이라면 이직을 추천드립니다
2023-07-21 작성 -
안녕하세요
인사업무를 6년째 진행중입니다.
사실 저도 중견, 대기업, 스타트업을 다 다녀본 사람의 입장으로서 작은 회사로 가게되면 큰 회사로 다시 돌아오기는 너무 힘들다고 생각이 듭니다. 특히나 직접 말씀해주신 것처럼 고졸의 신분으로는 더 힘들것 같습니다.
그러나 현재 보상관리를 진행하고 있고 보상관리를 계속 할수 있다면 하는걸 추천드리지만, 그게 불가능한 상황이라면 자금쪽으로 넘어가는 것도 나쁘지는 않다고 생각합니다. 본인이 이직을 원한다면 다니면서 해야하는게 맞다고 생각하고 지금 회사가 나쁘지않고 본인 스팩대비 좋다 생각하면 다니는게 가장 좋다고 생각하기때문입니다.
제가 아는, 다니는 대기업들도 인력유출은 싫고, 새로 채용하는 것도 요즘은 힘들어서 내부에서 인력을 돌리는 경우가 많습니다. 재무를 하다가 급여를 하는 경우도 몇번 봤습니다.
본인이 회계전공이고 할수있다면 넘어가서 새롭게 커리어 쌓아보는 것도 나쁘지않고, 보상과 자금은 뗄수없는 관계라서 양쪽의 입장에서 다 해보는것도 나쁘지 않다고생각합니다. 물론 지금 팀에 남아있을수있음 제일 좋고요~2023-07-21 작성
