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Q 글로우서울에 관해서 질문 드립니다.
조회수
670
2023-06-16 작성
회사 문화가 많이 수직적이고 대표중심으로
운영되는 곳일까요?
답변 2
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어느 회사나 대표의 권한이 막강하죠,,
그렇지만 다른 회사들처럼 수직적인 문화보다 수평적으로 운영이되는 부분이 많고, 외식산업이다 보니 본사와 매장간의 소통도 중요한데 글로우서울은 자유로운 편이고 의견수렴의 폭도 넓은편입니다.
물론 주방이나 현장의 분위기는 그 매장 관리자 재량이라 모든 매장이 그렇다고 말씀드릴 순 없습니다.
단점이라고 한다면 수직적인 관계에서 시너지가 될 수 있는 팀의 분위기와 팀장, 관리자급의 책임감이 다른 회사보다는 조금 부족하다 생각해요
아무래도 근무기간에 따른 진급체계와 테스트를 거치지않고 입으로만 통해서 운영되는 인사체계에 아쉬움이 많습니다.
아직 본사가 체계라고 할 규칙들이 좀 부족해서 소통의 어려움이 있을때도 있지만 그래서 더 다양한 의견들을 수렴할 수 있고, 직원 각각의 전문성이나 책임감이 더 높아진다면 대기업 못지않는 회사문화가 생성될 수 있을 것 같습니다.2023-08-10 작성
