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Q 졸업연도 오류기재 불이익은 불합일까요?
최종 면접 후에 증빙서류 확인하면서
졸업연도가 1년 일찍 입사지원서에 작성된게 발견되었습니다.. 2021년 졸업인데 2020년으로 오류 기재가 된거였습니다.
인사담당자님이 실수한걸로 확인하고 감안해서 반영한다하셨는데
공고보면 오류기재는 본인 불이익이고 오류제출은 입사 및 합격 취소 등을 받을 수 있다고 나와있더라구요..
이 경우 면접 아무리 잘봐도 불합격으로 생각하면 되는걸까요?
은행권이라 감점도 아니라 불합일 것 같아 걱정됩니다..ㅠㅠ
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은행권이라니 수치 하나 하나에 신경을 쓰겠네요.
실수임은 담당자도 알겠지만 그것이 면접이나 심사에 어떻게 반영될 지는 회사만 알겠죠.
하지만 단순히 그것만으로 불이익이 있진 않을 겁니다. 오류를 발견하고 인정하며 바로 잡으려는 자세 또한
진정 용기있는 참된 자세거든요.
행운을 빌께요. ^^2023-07-07 작성 -
걱정하지 마세요
거기서 말하는 오류기재는
2년제 졸업인데 4년제로 대학을 속이거나
학교명을 속였다거나
없는 경력을 있는것처럼 적었다거나
치명적 불합격사유(범죄 등)
이런 부분들로 고려할 수 있습니다
해당 대학을 정상 졸업한분이 맞는데,
졸업연도 하나 오기재건으로 문제되진 않을겁니다
게다가 인담자분이 ㅇㅋ 했다니
너무 걱정하지 마시고
최종 면접건 자체로 잘 평가되어
합격하시길 바랍니다2023-06-17 수정 -
그것 때문에 떨어질거라면 다른 이유일겁니다. 채용 5년동안 해왔고 서류상 오기재는 물론 첫인상에 부정적인 영향을 주지만 그건 그 오기재 사항과 자기소개서, 경력기술서의 퀄리티가 일관성을 갖는 경우가 많기 때문입니다.
그 외에 문제가 없으면 전혀 고려 대상이 아니죠.2023-06-15 작성 -
안녕하세요.
인사담당자가 불합격이라고 안내하지 않고, 감안해서 반영한다고 했으니까 너무 걱정하지 마세요.
인사담당자가 면접관으로 참석하는 경우도 있지만, 그렇지 않은 경우 합격과 불합격을 결정하지는 않아요.
전체적인 상황과 오류를 보았을 때 합격을 불합격으로 처리할 내용은 아닌 것 같습니다.
좋은 결과 있으시길 바랍니다.2023-06-14 작성 -
오류가 인지되지 못한 상태에서 반영된 경우이고, 그 외에 큰 비중이 없다면, 합.불에 크게 영향을 미치지 않습니다.
그리고 실수(꼼꼼함)도 하나의 역량 요소라 한다지만 업무수행능력으로 판단함에에 미치는 영향은 없다고 보아도 좋을 것입니다.2023-06-14 작성 -
인사담당자가 확인했다고 답변받으셨다면
일단 면접에 최선을 다해 준비해보시는 것이
후회없는 결과를 줄 수 있을거에요!😉
모든 경험은 후에 의미있는 시간이 될수 있으니
면접에 인상깊은 지원자가 되실 수 있도록 준비해 보세요:)2023-06-14 작성
