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Q 연봉제안 어느 정도가 적당한 걸까요?
안녕하세요.
전문대 시각디자인 전공, 그래픽 자격증 2개 취득, UXUI 부트캠프 수강 후에 현재 UX 쪽으로 면접 중입니다.
두 번의 회사 생활로 디자인 쪽으로는 물경력이긴 하지만 경력 기간 5년 3개월 정도 가지고 있고 연봉은 최고 2800까지 받았었습니다.
(첫 회사 패키지 디자인 위주, 두번째 회사 상세페이지 합성 위주)
신입/경력 공고에 연봉 3000~5000까지 기재되어있는데 UXUI 쪽으로는 신입이니 최저로 3000을 불러야할까요?
취업이 급한 상황이라 괜히 높게 불렀다가 면접 탈락할까 걱정도 되고, 면접이나 협상에 자신이 없어서 도움 요청합니다ㅠㅠ
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헷갈리실까봐 말씀드리기 조심스러운 부분이 있네요 ㅜㅜ
밑에 답변주신분처럼 3000부르는게 안정빵이긴 하지만 조금 영리하게 협상해도 좋아보여요
신입이라기에는 전 직장 경력이 5년이 넘으셔서 어차피 합격하시면 어떤 일 했는지 전부 파악이 되거든요
분야가 다르긴 하지만 연봉협상은 말 그대로 협상이라서요
만약 연봉 관련 질문이 1차, 2차 면접때 들어왔다면 3000 부르시는게 맞을듯하구요
최종 합격 후 계약서 작성할 때 연봉협상을 진행한다면 3200~3300 정도 불러도 괜찮아보여요
너무 저자세로 나갈 필요가 전혀 없습니다
몇몇 회사는 안좋게 볼 수 있지만 대부분 연봉을 기준치보다 높게 불렀다고 건방지게 생각하지 않아요
(만약 그런 회사라면 오래 다니지는 마세요)
본인 몸값 키우는건 본인이 결정하는 겁니다
그래서 연봉 `협상`을 하는거구요!
신입으로 들어가지만 본인만의 필살기가 있어서 그거보다 더 받을 수 있을거 같다면 질러보셔도 괜찮습니다2023-06-12 작성 -
공고란에 써져 있는 게 최소한의 커트라인이라 회사 입장에서 가능하면 적게 주려고 할테니 2800이상 3000미만이면 좋아하할거지만 글쓴이분이 만족 못할 거고 3000이상이 공고에 써있으니 3000부르심이 맞을 듯 싶습니다. 경력직이면 전에 얼마 받았는지 물어볼텐데 솔직하게 말하지 말고 공고에 적혀 있는 선에서 알맞게 부르세요
2023-06-12 작성
