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Q 퇴사..
조회수
744
2023-06-07 작성
안녕하세요 작년 6월 13일에 입사한 곧 1년차 되는 신입입니다. 다름이 아니라 퇴사하려고 하는데 몇가지 문제가 걱정되어 글을 쓰게 되었습니다. 퇴사 사유는 국민연급 미납, 작업환경 더러움, 상사의 성희롱 등등이 있습니다. 다시 본론으로 돌아와서 제 걱정은 2주전 퇴사 통보를 해도 괜찮을지 입니다.. 제가 6월 13일 입사라 올해 6월 13일이 지나면 퇴직금과 연차 15개가 생기는 걸로 알고있습니다.(이 내용이 맞는지도 알려주심 감사하겠습니다.) 그래서 6월 13일이 지나고 퇴사를 알리려 하는데 또 여기서 문제는 제가 5월 넷째 주에 몸이 너무 아파 2번 당일연차를 쓰고 그 다음주에는 코로나에 걸려 6월 1일 2일 연차를 또 내고 쉬게 되었습니다. 가뜩이나 퇴사를 얘기 할려는데 몸 상태 때매 연차를 넘 많이 쓰고 쉬어서 눈치가 보입니다.. 그래도 퇴사는 이달에 하고 싶은데 담주쯤 퇴사 얘기해도 괜찮을까여?
답변 8
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입사 1년차 인데~ 국민연금 미납? 이내용이 사실 이라면 문제가 심각한것이지요. 고의로 그런것인지, 다른사람들도 유사한 내용이 있는건지? 법ㄱ적인 문제로 대두되고 본인의 경우 추후 국민연금 수령시 불이익이 발생 되지요. 입사 1~2개월 시점에 해결했어야 할 내용 이네요...
2023-06-18 작성 -
같이 일하는 팀원한테 욕을 좀 들을 수 있지만 .... 이런 환경이면 팀원도 이해해 줄거 같은데요? 1달전에 이야기가 일반적이지만 괜히 눈치줄것 같은 환경...이라 2주전에 이야기 하고 싶은 마음도 이해가네요.. 어떤 선택이든 지나가는 과정이니까 하고싶으신대로 해도 문제되지 않을거 같습니다. 화이팅~!!
2023-06-13 작성 -
나가는데 무슨 눈치를 봅니까. 불성실하지만 않으면 됩니다. 그러나 기본적으로 2주전 통보보다 한달후 퇴사로 하는 것을 추천합니다.
2023-06-08 작성 -
퇴사는 뭐 안나가도 뭐라 할사람은 없지만 2주전도 오케이 좋아여.. 근데
연차는 1년 지나고 년초에 생기는걸로 알고있습니다. 연차 수당은 아마 못받을거 같네요2023-06-08 작성 -
퇴사는 언제든 얘기하셔도 됩니다. 회사에서 편하려고 1~2달전에 알려달라고 하는 것이니 신경쓰지 마세요 2주전이면 그래도 일찍 얘기해주는 편이에여!
2023-06-08 작성
