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Q 인사 신입 취업
4년제 대학을 졸업하자마자 학과와 관련된 회사에 취업했다가 적성에 맞지않아 한 달만에 퇴사했습니다.
학과는 인사직무와 전혀 관련이 없는 업종에 직무였지만 특기와 취미는 별개이듯이 대학다니면서 인사 직무에 관심을 갖고 있었던지라 인사 관련 캠프와 프로그램, 대외활동에 참여한 경험이 있고 인사 민간 자격증도 가지고 있습니다.
전혀 관련없는 학과를 졸업했지만 지금이라도 다시 취업준비해서 관심을 가지고 있던 인사직무로 취업하고 싶습니다....
자격증을 몇 개 준비해서 신입이나 인턴에 지원해 보고 싶은데 괜찮을까요?..
추가로 인사직무는 어학자격증도 필수일까요..?
제가 할 수 있을까요..?
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전 참고로 인사와 완전 무관한 이공계열을 전공했는데 인사팀에 있습니다~ 처음에 어떻게 입사하느냐가 가장 중요한거 같아요 자격증이 물론 많으면 좋겠지만 인턴이나 계약직으로 먼저 기업 실무를 익히는 것을 추천드립니다.
2023-06-07 작성 -
인사직무로 취업을 하신다면,
신입이더라도, 이력서를 볼때 인성, 꼼꼼함, 다양한 인사관련 경험등이 있는 분을 우선순위에 둘 수 밖에 없습니다.
때문에 인사관련 자격증, 경험등을 어필한다면 채용시 가산점이 되지 않을까 합니다.
예를들면, 현재 사회경험이 없다면, 간접경험인 인사노무관련 서적 필독 및 이해를 바탕으로 인사업무에 대한 긍정적인 시그널등을 표출한다면 입사시 도움이 되지 않을까 합니다.!
영어는 주로 대기업 및 영어권 사용하는 회사에서 가산점이 높을 수 있습니다.
참고 부탁드립니다.
감사합니다.2023-06-07 작성 -
가능합니다.
인사직무 채용 우대사항으로 경영학 전공을 언급하는 회사들이 있긴 하지만 필수자격요건으로 제한하는 회사는 드뭅니다. 인사업무를 수행하기 위한 적지 않은 준비를 하신 것 같으니 이점도 잘 반영되리라 봅니다.
자격증은 따로 준비하지 않으셔도 되고 신입으로 지원 시 토익 등 어학점수는 필수라고 봅니다. 사실 외국계 회사가 아니면 업무상 외국어 활용상황이 드물지만 나이가 어느 정도 있는 최종합격 판단권자(대표) 입장에서는 남들 다 있는 어학점수가 왜 없는지, 취업준비를 잘 했는지 의구심이 드는 경우가 있을 것 입니다. 또한 채용기준에 비슷하게 부합되는 지원자가 다수 있을 경우 어학점수가 있는 구직자를 뽑을 것 입니다. 어학점수가 직무수행능력에 큰 의미가 없다 하더라도 말입니다.2023-06-07 작성
