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Q 신입 퇴사 통보, 이직관련 질문드립니다.
안녕하세요! 현재 다니고 있는 직장에 퇴사 통보, 이직 하려는 신입입니다. 퇴사하려는 이유는 정말 많지만 가장 큰 이유는 사수의 부재입니다. 높은 직급의 팀원들(팀장, 주임 등) 모두 퇴사하시고 회사는 신입만 뽑고 있는 상황입니다ㅠ 남아있던 사수분도 곧 퇴사 예정이시고요. 저도 입사한 지 3개월 정도밖에 되지 않아 일을 잘 알지 못하는 상태인데 회사 사정을 잘 아는 팀원들 모두 퇴사하여 막막한 상황입니다. 회사도 상황이 좋지 않아 인원을 줄이고 있어서 더 이상 경력직 직원을 뽑아줄 것 같지 않습니다ㅠ 인원도 줄어서 한 사람당 맡은 업무량이 굉장히 많아 거의 매일 야근에 한 사람이 연차를 쓰면 타격이 큰 상황이라 스트레스가 정말 심합니다ㅠㅠ
1. 회사에 퇴사 사유를 사수의 부재로 말해도 되는 걸까요? 그냥 개인 사정으로 말하는 게 더 나을지 궁금합니다.
2. 퇴사 통보 후 인수인계를 하게 된다면 그 시간에 다시 취업 준비를 할 예정인데 3개월 다녔던 내용을 자소서에 써도 될까요? 경력란에는 쓰지 못하겠지만 동종업계로 재취업하고 싶어 관련 내용을 쓰고 싶습니다.
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mentor8238290
Lv 2
1. 퇴사사유는 굳이 말씀 안해주셔도 됩니다. 개인사정 또는 다른회사 이직 사유 라고 하셔도 될거같아요.
2. 자기소개서에 작성하는건 추천 드리지 않습니다.
저도 수습때 회사가 아닌 듯 하여 그만둔 경험이 있습니다.
( 다른 회사 합격) 그땐 입사 일주일이 안되어 당일로 퇴사 처리하고 집에 왔던 기억이 납니다.2023-06-05 작성 -
1.회사측에 퇴사사유를 이야기할때 개인사정이라 말하고 그만두는게 제일 좋습니다. 어차피 그만두는 상황에 이래저래 이야기하는것도 시간낭비 님 에너지낭비
2.3개월 경력은 장기근무가 어려운 사람이라 판단하고 안뽑을수도있어요. 아니면 경력 3개월 기재하시고
다시 취업하는 회사쪽으로 이직하는걸로 말씀드려보시면 어떨까 싶어요2023-06-05 작성 -
1. 개인사정으로 말씀하시면 됩니다. 그 맘 충분히 공감합니다.
2. 1년 이하 경력은 쓰지 않는것이 좋습니다. 지원하게 될 직장에서는 채용해도 근방 그만둘 것이라 생각 할 수 있으니깐요.2023-06-05 작성 -
1. 개인사정이라고 하시고 앵무새 처럼 같은 말만 하세요
사수의 부재라면 회유 하겠죠
뽑을 것이다 좀만 버텨라 그런걸로 퇴사하려냐 등등
2. 3개월 경력은 경력란 말고 대외활동 쪽에 넣으세요
근데요 .. 굳이 어필하지 마세요
다른 회사도 사수 없으면 또 나가겠네요 라고 .. 압박 들어오면.. 답이 없습니다2023-06-04 작성
