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Q 회사에 취업하게되었는데 연봉관련하여 듣지못했을때
안녕하세요
이번에 중소기업에 신입사원으로 취업을 하게되었는데
전화로 취업합격했다 하고 희망연봉과 출근일을 물어보시고는 관리팀에서 연락할거라고 하시고는 연락이 없었습니다.
그리고 관리팀에서 메일이 왔는데 입사일과 준비서류만 알려주셨는데
입사전 입사카드때문에 메일보내야 하는상황인데
입사가드 보낼때 연봉관련해서 물어봐도 될까요?
보낸다면 어떤식으로 보내봐야할까요?
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혹시 어떤 직종인지 물어봐도될까요?
입사전 준비서류가 타회사에 비해 다른 서류를 요구한다면 좀 더 신중히 결정하세요. 특히 영업관련직이라면..희망연봉에 대해선 먼저 물어보셔야할것같고, 만일 관리자가 그것에 대해 짜증 또는 이상한 말투의 느낌이 든다면 뭔가 요구조건이 안맞는게 있다는거겠지요.2023-06-05 작성 -
저도 같은생각이네요
일단 희망 연봉 은 말했으니 근로기준법
근로계약서 작성시 구두로 말한거같은데
혹시나 말한것과 틀릴경우 다른 회사로
알아보시는게 나으실듯 싶어요2023-06-05 작성 -
일단 희봉 연봉은 말했으니 근로계약서 쓸 때 구두로 말한 것과 같으면 조용히 지나가면 되고 막상 말한 것과 다르면 그냥 가지 마세요
2023-06-03 작성 -
안녕하세요. 우선 합격 축하드립니다.
희망연봉을 물어보았다면 관리팀에서 확정연봉을 알려주거나 연봉관련 협의를 했어야 합니다.
관리팀 연락처를 안다면 전화로 물어보시고, 요청하신 서류는 메일로 보내시면 될 것 같습니다.
주로 메일로 소통하는 회사라면 입사카드를 보내면서 물어보셔도 됩니다.
그냥 간단하게 연봉에 대해서 문의드린다고 보내시면 됩니다.2023-06-03 작성
