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Q 인사 담당 선배님들 조언 부탁드립니다!!
안녕하세요, 지방 국립대 신문방송학과 전공 후
공기업 홍보쪽 인턴 1회 (9개월)
자격증은 사회조사분석사 2급, 컴활 1급
어학은 오픽 IH, 토익 910점 정도입니다.
혹, 영남권에서 HR 담당하고 계신분들이 보시기에
제 전공으로 HR쪽 지원해보려면 어떤 점을 어필하는 게 중요할까요??
홍보는 티오가 너무 적다보니 같이 병행해서 준비해보고 싶은데, 직무에서 중요한 역량, 성격이 어떤게 있을지 조언 부탁드립니다ㅠ
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어느정도 회사를 원하시나요?
영남권만 취업을 원하는지 취업 타겟 또는 목표를 알려주세요
1 지방은 운전가능자 우대채용이 많습니다
2 영남권 중견기업 이상 규모 업체의 채용건은 극히 적을겁니다
3 중소기업도 아웃소싱 업체 채용건이 간간이 있는데요
ㅡ아웃소싱은 자차우대도 상당히 많습니다
따라서 서울상경을 할 의향까지 있는지
이런 사항의 기준을 본인이 먼저 생각하시고
답을 주세요2023-06-21 수정 -
안녕하세요,
아직 1년 차를 앞두고 있는 신생아 주니어지만, 감히 답변 드립니다(선배님들의 고견 추가해 주시면 감사하겠습니다)
결론부터 말씀드리면, 제시해 주신 내용으로는 어떠한 답변도 드리기 어렵습니다. 더 세부적인 내용이 필요해요.
ex) 전공에서 어떤 점을 배우셨는지, 어떤 계기로 인사 직무에 관심을 가지게 되었는지, 대내외 경험에서 무엇을 했고 어떤 점을 느꼈는지 등등
큰 카테고리로 HR에서 필요한 역량은 다음과 같습니다(제 사견입니다)
1. 커뮤니케이션 역량
어느 직무든 커뮤니케이션 역량은 필요하지만, 인사는 조금 특이합니다. 인사는 직원이지만 직원이 아닌 포지션입니다. 회사와 구성원 모두의 입장을 고려해야 하기 때문입니다. 이러한 점을 고려해서 어떤 커뮤니케이션 역량이 필요한지, 또 그 역량에서 본인 경험과 어떻게 연결되는지 잘 생각해보시면 좋을 것 같아요.
2. 문제해결역량
다른 업무처럼 인사 업무도 거의 매일매일이 이슈 대응입니다. 즉, 업무 중 문제가 발생했을 때 어떻게 대처할 것이며, 어떻게 해결할 건지가 중요한 역량이라고 봅니다. 본인 경험을 나열해서, 문제가 발생했을 때 어떻게 대처했고, 그로 인해 어떤 결과를 가져왔었는지 다시 한 번 생각해 보시면 도움이 될 것 같아요.
마지막으로, 각 기업들 (채용)홈페이지 내 직무소개 란을 참고하시면 필요한 역량들을 좁힐 수 있을 거예요.
이 정도 답변이 되겠네요.
취업 준비 하시는데 도움이 되면 좋겠습니다.
감사합니다.2023-06-04 작성
