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중소기업 정규직 VS 공공기관 파견직
조회수
438
2023-05-08 작성
중소기업 정규직 아니면 공공기관 파견직 어떤곳을 가야될까요?? 중소기업 정규직은 총무담당이고 공공기관 파견직은 행정사무직 보조입니다
답변 부탁드리겠습니다 급합니다ㅜㅜ
댓글 5
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공공기관 파견직 보다는 공공기관 계약직으로 , 사무직보조 말고 담당업무가 있으면 공공기관이 도움이되나
공공기관 파견직으로 사무보조는 중소기업 정규직 총무보다 평가를 높게 하지 않는 편입니다.2023-05-10 작성 -
음 준공기업 에서 계약직으로 일을 해봐서 느끼지만
비교했을때는 당연 정규직으로 가시는게 옳은 방법입니다.
간혹 정말 낮은 확률로 파견~무기계약직으로 전환이되는경우를 한명을 보긴봤지만 낮은확률이라서 기대는 하시면 안되고. 일단 정규직이 나아보입니다
공기업에서 일을 해봤다해도 크게 장점은 없습니다2023-05-09 작성 -
공공기관 파견직은 커리어에 크게 도움 안됩니다.
정규직의 복지나 회사 상태 확인 후 정규직으로 가는게 더 도움이 될 듯 합니다.2023-05-09 작성
