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Q 퇴사를 고민하고있는데 1주일 전에 얘기해도될까요?
지금 급여관리업무를 맡고있는 6개월차 다니고있는 직장인입니다.
여러 일정들로 인해 1주일뒤에 퇴사를 생각하고있는데
1주일전에 말을해도될까요??
회사마다 다르겠지만 개인사정으로 인해 1주일뒤 퇴사하려고 한다면 이해해줄까요ㅡ
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회사마다 퇴사에 대해 미리 말하는 기간과 인수인계 및 정리 시간이 다 다릅니다.
본인이 하고있는 업무의 중요성이나 일의 양 등을 고려하여 같은 부서의 동료 또는 선임에게 무난하게 인수인계가 가능한 일이라면 일주일 전에 퇴사 여부를 전달해도 되겠지만 그렇지 못한 상황이면 퇴사 일자를 조정하여 본인의 업무를 퇴사후에도 뒤탈이 나지 않도록 정리하는 것이 맞다고 봅니다. 그리고 회사에서는 직원의 퇴사를 이해해주는 곳은 없다고 보면 됩니다. 표면상으로는 이해한다 해도 결국 퇴사한 사람의 뒷말은 공공연히 돌게 됩니다.2021-11-19 작성 -
일주일전에 퇴사한다고 말하는데... 이해를 바라는건... 좀..
회사가 그걸 이해해줄 이유는 없을거 같아요.
일주일 뒤 퇴사는 결정된 것이고,
최대한 빨리 말해서 퇴사일을 조정 하거나, 누구에게 인수인계 할것인지가 더 중요한 사항 같아요.2021-11-19 작성 -
안녕하세요. 경영관리 총괄 팀장을 맡았던 사람입니다.
보통은 1개월전에 이야기를 하고 준비기간을 두는 것이 일반적입니다.
어떤 회사냐에 따라 다르겠지만 1주일만에 사람을 구하기는 대부분 쉽지 않습니다.
새로운 대체자를 구하고 인수인계 해주는 것이 기본적인 예의라고 생각합니다.2021-11-18 작성 -
본인이 하고있는 업무가 현재 같이있는 동료가 해도 무리가 되지않는다면 일주일 전에 이야기를 해도 업무에는 지장이 없겠지만 본인의 후임자가 꼭 해야하는 일 이라면 넉넉히 2주 정도 전에 이야기를 하여 회사측에서 후임자를 선정하고 님이 하고 있는 일을 후임자에게 인수인계 할 수 있는 시간이 좀 필요할것 같습니다
2021-11-18 작성 -
인수인계 상황에 따라 큰문제가 없을수도 있습니다. 각 회사에서 받아들이는 부분이 큰거 같습니다. 제가 격은 회사중에는 다음날 퇴사를 원하는 회사도 있었습니다.
2021-11-18 작성 -
인수인계 관련된 문제도 그렇고 우리나라 회사들 중 일주일 전 퇴사 통보 바라는 곳은 없을겁니다
작성자분 입장에서 말씀드리자면 사정이 그러시다면 1주일 전이라도 말씀을 드리긴 해야겠죠
시간이 넉넉하시다면 되도록 더 일찍 알려서 이직이나 퇴사를 준비하심이 더 현명할 것이라 생각합니다2021-11-18 작성 -
보통 한달전에 말해야죠 그게 매너이기도하구요..
일주일전에 말하면 본인이 말하기에도 좀 걸려서 떳떳하지 못할거고 회사에서도
임박해서 말해주냐고 분명 뭐라할거예요 그럼 서로 껄끄러워 질거구요..2021-11-18 작성 -
6개월 근무하셨으면 사실상 인수인계...하고 나간다는 말이 민망하죠... 사수가 있다면 일주일 전에 말하는 것도 괜찮을 거 같아요 대신 아 다르고 어 다르니 잘 말씀 드리고 나가셔야겠죠
2021-11-18 작성
