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Q 퇴사를 고민하고있는데 1주일 전에 얘기해도될까요?
지금 급여관리업무를 맡고있는 6개월차 다니고있는 직장인입니다.
여러 일정들로 인해 1주일뒤에 퇴사를 생각하고있는데
1주일전에 말을해도될까요??
회사마다 다르겠지만 개인사정으로 인해 1주일뒤 퇴사하려고 한다면 이해해줄까요ㅡ
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처음 근로 계약서 작성 시 계약서에 퇴사 시 최소 30일전에 통보해줘야 한다는 내용이 명시되어 있을 것 입니다.
거의 모든 회사가 30일전에 미리 통보해줘야 한다는 노동법 상의 규정을 따르고 있으므로 7일전에 통보한다면
불이익을 당할 수 있습니다.2021-11-22 작성 -
위에 분이 무슨 법을 말씀하시는 지는 모르겠으나 성문법으로 규정된 것은 없습니다. 인사팀에서도 막말로 내일 부터 안나온다고 해도 어떻게 할 수 있는 것은 아닙니다. 하지만 사내규로 통상 1달 미만의 기간을 규정하고 있을 것이고 이를따르는 것이 무탈하긴 합니다.
2021-11-21 작성 -
대부분의 회사 내규가 30일 전으로 되어 있고, 노동법과 민법은 차이가 있다는 점만 참고하시고...
성인이라면... `아, 몰라.` 보다는 그래도 책임 자세가 필요하다고 생각합니다.
좋은 이별은 당연히 없지만, 깔끔한 이별은 필요합니다.2021-11-21 작성 -
말씀하신대로 이해는 하겠지만 마지막 인상은 좋진 않겠죠?
가능한 최소한의 예의는 한달 전에 말씀드리는 것이 제일 좋다고 생각합니다.
늘 사람은 어디서든 우연히 만나게 되는 법이니까요.
님의 마지막 인상을 깔끔하게 기억되게 하는 것도 나쁘진 않다고 생각합니다.
여태 제 주위 사람들도 몇일 전 일주일 전 이렇게 말하는 데 99%는 이해하면서도 일하면서 좋았던 이미지는
다 잊어버리고 본인 사정 이해는 하지만 이건 기본 매너가 없네 라는 생각을 박아주는 샘이 됩니다.2021-11-20 작성 -
퇴사하려고 결정했는데 시기가 무슨 상관 있나요? 혹시 머라하면 노동부로 달려가서 해결 보시언됩니다. 회사는 많고 기회도 많습니다. 물론 내규상 보통 한달전이지만 회사는 내규를 꼭 지키면서 일시켰나요?
2021-11-19 작성 -
입사했을때 어떻게 하셨어요?
회사마다 다르겠지만,, 보통 한달전에 얘기하긴하죠.
근데 저는 입사해서 3일 인수인계받고 혼자 컴퓨터 자료보고 알아서 다 했어요.
인수인계해줄떈 3개월 해드리고 나왔지만..
상황에 따라..6개월 하셨으면,, 많이 한것도 아닌데..2021-11-19 작성 -
최소 한달전에 이야기해도 한달안에 그만두기가 어렵기때문에 시간을 넉넉히 잡고 이야기 하는게 좋습니다.
사람을 구인하는것도 바로 들어오는게 아니고 인수인계도 해줘야 하기 때문에 미리 이야기 하는게 좋습니다.
또한 회사내규에 인수인계에 관한 내용이 있다면 그걸 참고 하셔서 퇴직의사를 밝히셔야 합니다. 노동법상 오늘퇴사를 이야기하고 내일 안나가도 법적으로 문제는 없지만 회사내규가 있다면 문제가 될수도 있습니다.2021-11-19 작성
