질문 상세 보기
Q 퇴사를 고민하고있는데 1주일 전에 얘기해도될까요?
지금 급여관리업무를 맡고있는 6개월차 다니고있는 직장인입니다.
여러 일정들로 인해 1주일뒤에 퇴사를 생각하고있는데
1주일전에 말을해도될까요??
회사마다 다르겠지만 개인사정으로 인해 1주일뒤 퇴사하려고 한다면 이해해줄까요ㅡ
-
1. 해도되는지?
→ 됩니다.
2. 도의적으로는 퇴사 한달전 통보가 좋습니다.
3. 법적으로는 정규직의 경우 언제든 퇴사통보가 가능하고, 회사에서 퇴사를 받아들이지 않아도 퇴사통보 30일 이후
효력이 발생합니다.
글쓴이께서 정말 좋은 회사로 이직할 기회, 또는 정말 부득이한 사정이 있다면 떠나게 될 곳보다는
본인의 사정을 우선시 해야되겠으나, 그렇지 않을 경우는 근로자와 사용자간 보편적인 기준으로 하시는게 좋습니다.2021-11-24 작성 -
개인적인일든은 빨리처리하시는개 일주일이면충분하죠 보통 15일 한달전에 미리하는개정답이죠 말들은만개죠 어쩌개서요 자기인생그분들이케어해주지않죠
2021-11-23 작성 -
최소 1개월전에 사직서를 제출하셔야 후임도 선발하고 업무인계인수도 할 수 있을 것 같습니다. 혹시 모를 다툼의 소지도 방지하는 길이라 생각되니 개인사정에 비추어 판단해 보시길 권유드립니다.
2021-11-23 작성 -
최소 1달 전에는 얘기를 하는 것이 양측을 위해서도 좋습니다.
불편함이 걱정되어 1주일을 말한다면 그 기간을 조정하는데 서로 감정상해서 더 불편함이 크게 와닿을 겁니다.
한달...생각보다 괜찮습니다. 용기내어 미리 얘기하세요.2021-11-23 작성 -
추천하고 싶은 방법은 아닙니다. 적어도 1개월 전에는 의사표시를 하는 것이 이미지 관리 및 책임있는 자세라고 권장드립니다.
2021-11-22 작성 -
한달전에 이야기 하는것이 통상적이긴 하나 다른 긴급한 사정이 있다면 가능한 빨리 양해를 구해보셔도 좋겠습니다.
2021-11-22 작성 -
일단 날짜를 정하고 말하는건 아니라고 봅니다 퇴사의사를 밝히기만 하면 회사측에서 업무인수인계를 어떻게 할지 정하고 통지할겁니다 단순히 다음주나 이번주까지만 일할게요 하는건 알바마인드랄까나요 이직계획이 있다면 최소 한달전에 말하고 준비하는게 좋겠지요 회사측에서도 퇴사의사가 있는 직원을 오래 보고싶어 하지는 않으니 업무에 지장만 주지않는다면 무리없을거라 봅니다
2021-11-22 작성
