mentor0420269 호텔종사자 / 1년차 Lv 1

장기 알바면.. 시급제이신거죠? 계약직이면 시급제가 아니라 연봉제로 들어갑니다.
지금 제가 정규직 전환형 계약직으로 일하고 있거든요. 경력직으로는 지원은 못해도 신입 지원으로 이력서에 경력란에 당연히 기재할 수 있습니다. 대신 최소 6개월 이상은 일하셔야 적을만 합니다. 근무하시면서 이직 준비 추천 드립니다.
무작정 그만 두고 취업 준비를 하기에는 지금 상황이 많이 좋지 않으니까요ㅠㅠ

mentor0373253 호텔종사자 / 7년차 Lv 2

다른데 알아봐요.. 대기업 ㅈㄹ

mentor3638265 호텔종사자 / 6년차 Lv 1

대기업의 식음부서에서 장기알바로 근속하시고 계시다면 혹시 4대보험은 가입하셨을까요?
가입되어 있다면 국민연금공단 홈페이지에서 경력증명서 발급을 해보시면 본인의 모든 경력을 확인하실 수가 있습니다.
물론 어떤 기업에 취업하느냐에 따라 해당 부분도 경력으로 인정해줄지는 판단하는 사람의 입장일겁니다.
지금 COVID-19로 취업이 어려운 상황이니만큼 새로운 곳으로 가고자한다면 우선 갈 곳을 정하신 후에 이직하셔도 늦이 않으실 겁니다.

mentor3522588 스포츠강사 / 6년차 Lv 2

3개월을 경력으로 인정해주긴 커녕 기간이 짧은 이유를 설명해야할 겁니다. 최소1년은 할 일을 하세요.

mentor1540191 호텔종사자 / 9년차 Lv 2

안녕하세요, 다른호텔 식음료부서 지원시 그 알바 경력이 도움은되겠지만 정규직이 아닌 관계로 이력서상에는 크게 도움이 되지않을겁니다. 다른 호텔이라도 계약직으로라도 옮기시는걸 추천합니다.

mentor2558005 호텔종사자 / 3년차 Lv 3

식음부서에서 2년 일하다가 관뒀는데요
솔직히 식음부서는 비젼없어요.
자신이 진짜 진짜 사명감 가지고있어도 비젼없는 부서 취급당하고 몸도힘들고 마음도힘들어요. 식음이랑 연회가 호텔에서 서열도 낮아서 무시도 많이당해요. 나이들어서 사무직쪽으로 직업 바꾸려고 해도 경력없다고 뽑아주지도 않아요...
진짜 호텔리어 하고싶으면 예약실이나 프런트 하시거나,
식음료 1~2년 하고 프론트 티오자리 나면 부서이동 해달라고 해서 옮기세요
그리고 호텔은 알바도 경력으로 쳐줘요 ㅎㅎ
솔직히 제 진심어린 조언은..첨부터 호텔 가지마요...호텔 다녀봤자 정년보장도 안되서 일 오래못하고.. 출산휴가나 복지등이 너무 안좋아요...주말,공휴일,명절에 일 해야되고 ..다른직종과는 다르게 희생해야될게 너무많아요...스케쥴 운 안좋게 짜이면 연속 12일 일하고 쉬어야될때도 있구요...20대 때 뭣도 모르고 들어와서 어영부영 하다가 이직할 시기 놓쳐서 계속다니는 사람들 많이봤어요...ㅜ
호텔의 딱 한가지 좋은장점은 식사제공...그뿐이네요 ㅎ

mentor4358888 호텔종사자 / 7년차 Lv 3

소속이 어디인지, 해당 기업에서 경력증명서 발부가 가능한지, 사번을 부여받으셨는지 확인해보세요

mentor4359802 Lv 1

그시간 스펙 쌓아서 입사 ㄱ

mentor5195250 호텔종사자 / 15년차 Lv 1

알바는 대체적으로 경력으로 인정해 주지 않습니다. 또한 장기간 알바로서 근무하였다고 해도 알바는 알바입니다.
호텔리어로서 경력을 쌓고 싶다면 되도록 특1급 호텔을 지원하시고 계약직으로 시작하는 것이 당연한 순리이니 조급해 하지 마시고 꾸준히 이력서를 제출하세요.

mentor0916571 호텔종사자 / 10년차 Lv 4

장기기간제라면 혹시 장기알바가 아닌지 잘 생각해보시야합니다.
혹시 퇴사하실때는 소속회사에서 경력증명서 반드시 발급받아두시고 경력증명서상 업무내용과 기간 잘 확인하시기 바랍니다.
그리고 다른회가 알아보고 안알아보고보다도 그 경력으로 호텔리어를 할수 있는지 없는지가 더더욱 중요해요.
호텔일을 하시게 된다면 정말 총지배를 잘못만나면 엄청나게 고생합니다.
그러니 총지배 잘 만나야만 해요.
그럼 신중한 선택 하십시요.