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Q 퇴사를 고민하고있는데 1주일 전에 얘기해도될까요?
지금 급여관리업무를 맡고있는 6개월차 다니고있는 직장인입니다.
여러 일정들로 인해 1주일뒤에 퇴사를 생각하고있는데
1주일전에 말을해도될까요??
회사마다 다르겠지만 개인사정으로 인해 1주일뒤 퇴사하려고 한다면 이해해줄까요ㅡ
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아마 회사 사규가 있을거고 회사 취업규칙 상에는 퇴사 통보는 한달 전이라고 규정되어있는 경우가 보통인데요.
일주일 전이라고 이야기하면, 이해보단 규정상 맞지 않다라고 거절될 수도 있습니다.
사유를 잘 말씀해서 논의 해보시는게 좋을 듯 보입니다. (일주일 뒤 퇴사가 바로 진행되지 않을 가능성도 있어보여요)2021-12-03 작성 -
일주일 안에 인수인계가 정리된다면 크게 문제는 없겠지요~ 다른 분이 얘기하신 깔끔하게 문제없이 퇴사하는 것도 능력이라는 말 백번 공감합니다!
2021-12-03 작성 -
진행하고 있는 업무에 따라 다르겠죠. 급여 관리 업무면 인수인계만 잘 되면 딱히 큰 문제는 없을 거 같기는 합니다.
다른 분들 이야기처럼 사정은 잘 설명해 주셔야 할 거구요.2021-12-02 작성 -
가능한 서로 협의해서 진행하면 좋고,2주에서 한달 정도 시간을 가지는게 예의라면 예의일것 같습니다. 하루이틀 전에 퇴사해도 법적인 문제는 아니니 상황이 여의치 않다면 서로 좋은 수준에서 잘 협의해 나가시면 될듯 합니다.
2021-12-02 작성 -
회사에는 예의 없는 행동이라 생각들지만 꼭 1주일 뒤에 퇴사를 해야 한다면 솔직한 상황을 설명하고 퇴사를 진행해야겠지요
2021-12-01 작성 -
급산 사정이라면 어쩔 수 없으니 이해해주시겠지만, 보통의 회사들은 1개월전 통보하도록 되어있습니다.
2021-12-01 작성
