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Q IT쪽에 회사는 사람구하기 힘들다고 하고 신입은 취업하기 힘들다고 하는데 서로가 생각하는 기준점이 달라서인가요??
IT쪽에서는 회사에서 사람 구하는게 힘들다고 하잖아요?
막상 신입들은 취업하기 힘들다고 하고요...
그게 서로 기준점이 달라서 일까요?
예를들면 연봉이나, 근무시간 (야근), 업무강도 등등도 있을꺼고....
모르는 사람 가르쳐서 쓴다고 해도... 그 경우 서로 생각하는 연봉등이 다르기도 하고...
뭐 이런저런 이유가 있겠지만 서로 생각하는 기준점이 달라서일까요?
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IT 쪽은 엄연히 기술직이다보니... 문과적으로 생각해서 신입 기준으로 코딩 공부를 해서 취업을 생각할 것이 아니라.. 신입으로 취업을 목표한다고 하더라도 공부는 무조건 경력 1년 ~ 2년 차를 목표로 해야만 신입으로 취업 가능하다고 생각합니다.. IT 쪽 솔직히 업계 문화 자체가 개인주의이기도하고 누가 누구를 가르켜 주는 그런 문화가 아닙니다..
요즘 취업들 힘들고 경쟁도 빡세서 IT 대기업은 물론이고 중소기업들도 경력직 선호하는게 보통이고,
그렇다면 상대적으로 신입을 선호하는 것은 적은 인건비로 경력 1년차 ~ 2년차 효율을 내주길 바라는 마음에서
신입을 뽑는거라고 생각합니다..
저 역시도 신입으로 첫 취업을 하기전에 신입을 기준으로 공부를 하는 것이 아니라
신입을 목표한다고 하더라도 적어도 경력 1년 ~ 2년차 정도의 수준은 만든다는 태도로
공부를 해서 신입으로 취업에 성공했었던 기억이 있습니다..
IT 업계 취업 준비하시는데 이런 태도로 임하고 공부를 하셔야..
아마 IT 업계 취업이 용이하지 않을까 싶습니다.. 이런 말 자체가 너무 냉혹하게 들릴수 있지만,
엄연한 현실이고 팩트이기 때문에 그 현실과 팩트를 회피하는 것이 아니라,
맞서서 공부해서 이겨내고 승리를 하셨으면 하는 마음에서 이런 말씀 올립니다...
부디 공부 열심히 하셔서 꼭 승리하시길 빌겠습니다.. 이런 냉혹한 말 하는 저도 좀 슬픕니다.. ㅠㅠ2022-06-09 수정 -
지금.생각 해보세요
신입이 할수 있는게 있나요? (무시하는게 아니라..)
없죠... 멀 배워야 멀 하죠
그래서 경험 있는 경력 자를 구하는 거에요
경험있는 사람 밑에서야 신입이 필요 한거지
신입만 있으면 ..... 그래요2022-06-09 작성 -
IT기업 대부분이 사람을 갈아넣어 일을 합니다.
잘하는 사람에게 일을 몰아주는 경향이 많아요.
때문에 능력있는 사람들은 힘들어서 퇴사하게 되는데
회사 입장에서는 이전 사람의 퍼포먼스만큼 낼 수 있는 사람이 필요합니다. 이 때문에 신입이 들어갈 자리가 없는것입니다.
신입은 경험을 통해 성장하지만 회사는 신입의 성장을 기다릴 시간이 없는것이죠. (프로젝트성 수익구조 때문)2022-06-09 작성 -
경력자를 구하기 어려운거죠. 당장 결과를 내야하는데 신입은 당장 결과를 내기가 어렵죠. 그래서 3년 이상의 경력자는 구하기가 어렵고, 신입만 넘쳐나는 상황이라 신입은 일자리를 구하기 어렵죠
2022-06-09 작성
