mentor9261690 온라인마케터 / 2년차 Lv 3

2번 추천이요 저도 초대졸출신이라 제가 가고싶은 회사가 있었는데 벽이 컸거든요 체력이 되신다면 회계팀 입사하시구 자격증을 취득후에 그 후에 4년제 편입해도 늦지 않았다고 생각해요..! 너무 걱정하지 마시구 화이팅 응원할게용..!

mentor3742865 Lv 5

결론부터 말씀드리면, 중소기업 입사후, 경력도 쌓고 자격증도 취득하는 편이 현실적이라고 봅니다.
4년제 편입후 대기업입사는 보장되나요? 오히려 더 어렵다고 할 수 있습니다.
그리고 대기업이 안정적이고 연봉도 높고 등 등 좋은면만 보고, 남들과 똑같이 해서는 경쟁력을 갖기가 어렵습니다.
대기업이 좋은 점도 있지만, 나쁜점도 많이 있습니다. 물론 중소중견기업의 경우도 마찬가지입니다.
중소중견기업에선 내가 하기에 따라 성과가 눈에 보이고, 인정받을 기회도 많으며, 특히 실무경험도 다각도로 해 볼 수
있는 장점이 있습니다. 또한 대기업보다 사람간의 알력과 불필요한 경쟁 등에서 좀 더 자유로울 수 있습니다.
그리고 회사의 성장과 함께 나도 클 수 있는 기회를 기대해 볼 수 있는 곳이 중소중견기업입니다.
작지만 보석같은 `강소기업`을 잘 찾아보는 노력이 중요합니다.

mentor3240513 경영·비즈니스기획 / 20년차 Lv 3

회사를 입사하여 야간편입학 하는방법이 있네요. 대기업 공기관 공채냐 일반 우량기업이냐 그래도 근무할만한 회사는 4년제 대졸에게 기회가 많은건 사실입니다.. 회사입사후 2년뒤 학교를 졸업하면 더 많은 기회가 있을듯해요...

mentor5533532 10학번 Lv 1

저는 이제 막 세무사무소로 들어가기 위해 준비하는 중이어서 도움이 많이 될 지 모르겠지만 답변 남길게요-!

1. 우선적으로 기업에서는 대부분 4년제 대학교 졸업자를 채용하고 싶어하는 것은 불가피하게도 현실이긴 하더라구요ㅠ `차별없이`라는 부분은 본인이 얼만큼 해 나느냐에 따라 다르다고 생각 하기 때문에 이 부분은 답변 드리기 어려울 것 같네요.. 내가 잘 하면 당연히 저를 차별없이 대할 것이고, 제가 못 한다면 차별 당하게 되지 않을까요...? 또한 중견 기업에서 경력을 쌓은 후 이직도 가능합니다만 아무래도 어느 중소기업이냐에 따라 인식이 다를 수도 있고, 중소 기업에서도 경력만 쌓고 나갈 인재라면 중견 기업에서도 굳이 뽑으려 할까요..? 그 기업에서도 더 오래 꾸준히 하고 싶어하는 사람이 있을텐데요.. 아닌 분들도 있지만 채용을 여러번 해 본 사람이다 보면 아무래도 대화하다보면 상대의 성향이 어느정도 나오더라구요..아 머리는 좋은데 일머리가 없다? 아니면 머리가 좋거나 한 편은 아니지만 일하는데에 있어서 센스가 좋다? 느껴지더라구요...(저는 서비스직에서 직원을 채용 한 적이 있어서 그런 경험 상으로요..)
2. 최종 목표가 중견기업/대기업이라면 4년제 베이스를 원하는 회사가 많다보니 4년제에 다시 편입하는 게 좋지 않을 까 생각합니다. 회사가 제 능력을 알기 전에 저를 판단할 수 있는 기준은 아무래도 학교나 전공, 자격증 등이 전부이긴 하니깐요..

mentor9366169 경영·비즈니스기획 / 11년차 Lv 1

대기업 본사 10년차 경력을 가진 1인입니다.
중소→중견,대기업 이직여부는 본인의 노력여하여부+운에 따라 다른 것 같아 제가 된다 안된다 말씀드릴수는 없지만
대기업에서는 전문/4년제 차이가 있으며, 공채/수시채용이냐에 따라서도 달라집니다.
이에따른 승진에서도 한계가 있을것입니다. (여성의경우는 차장이후 부장까지 가는 경우는 극히 드문 케이스)
기회비용은 크더라도 편입을 하고 4년제 학위를 취득 후 이후 회사근무시 승진여부에도 도움되리라 생각합니다
(능력을 우선시했으면 좋겠지만 아직 현실적으로는 학벌위주가 아직 인식이 깊은게 현실이네요 ㅠㅠ)
회사여부와 상관없이 질문하신 님의 역량을 알아봐주는 곳에서 성장하시고 건승하시길 바라겠습니다.

mentor5688067 회계담당자 / 15년차 Lv 1

안녕하세요
자격증이 있으면 취업하기 더 좋죠
허나 근무를 시작하게되면 일잘하는게 좋지 어느대학 얼마나 잘 공부했는지는 중요하지 않답니다

mentor2902067 사무담당자 / 13년차 Lv 5

4년제 대졸 여성분들도 승진 한계 있어여.. 유리천장 이라는 단어가 괜히 나온게 아니죠.
중견, 대기업일수록 여직원 승진은 더힘들죠. 사실은 결혼하고 아이 생기면 어쩔수없이 퇴사하시기 때문에 그게 가장 큰것 같더군요. 40중반까지 결혼 안하신다면 그래도 책임 까지는 해볼수 있을지도요? 여자분들이 책임 직급 다는 것도 정말 흔치 않아여..

음 그리고 당장 학비도 고민이신것 같군요ㅜㅜ
우선은 대기업 계약직 등으로 가신다음에 돈 좀 모이면 편입해보세요. 중소에 있다가 대기업 가는거 진짜 힘듭니다. 제가 그걸 실제로 이뤄낸 산 증인이라 장담해드립니다. 그러니 대기업 계약직 많이 해보시고 돈 모아서 꼭 편입하세요. 그래서 최대한 되는곳까지 진급도 꼭 해보시고요.
남녀 성비는 어떤 사업을 하는곳이냐에 따라, 회사별 팀별로도 다 다릅니다;; 이건 딱히 정의 해드리기 애매하군요.

mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

1. 작은 회사에서 큰 회사로 이직하기는 기본적으로 어렵습니다. 이는 일반적으로 대기업에서 사용하는 툴이나 그들이 겪고 있는 세상은 좀 더 세련되고 발전된 것이라서.. 본인들의 아주 먼 과거와 비슷한 중소기업 경력자들이 그렇게 필요하지 않기 때문입니다. 이왕이면 학력은 높을 수록 좋고.. 전졸 / 고졸보다는 알만한 4년제 대학교 졸업자들이 유리한 건 있긴 하며, 남녀 성비는 회사별로 다르고 큰 의미 없습니다. 단, 이는 회사별로 아주 많이 다르며, 어떤 상사와 회사를 만나느냐에 따라 아주 다릅니다.

2. 멀리보고 4년제 편입을 지방거점 국립대 이상으로 할 수 있다면, 경력을 쌓거나 자격증을 취득하는 것보다 대학교에 가는 것이 훨씬 좋은 선택입니다. 참고로.. 언급하신 자격증은 큰 의미 없습니다.. 회계사외에 여타 자격증은 갯수와 난이도를 보고 성실함을 판단하고 세부 내용을 확인하여 지식을 확인하는데.. 언급하신 자격증 소지여부는 아주 중요한 요인은 아닙니다.

3. 전반적으로 고민이 많으신듯 한데.. 우선, 재무의 기능적인 측면에서 세무, 원가, 기획, 자금, 등의 관점에서 본인의 강점을 찾아보시고, 보상 / 경력개발 / 조직문화 측면에서 기준을 세워 이를 충족하는 회사를 그려 보세요. 지금 시점에도 지원을 할 수 있을테니.. 회사 지원을 하면서 본인을 시험해 보시고, 편입도 준비하실 수 있을 듯 합니다. 편입이 쉽진 않겠지만.. 멀리보면 그정도 준비는 4년제 대학교 졸업 후 취업준비하는 것에 비해 쉬운 일입니다.

mentor1165379 Lv 1

가능은 한데 간혹 경력직도 4년제만 뽑는 경우가 있습니다. 자격요건에 학사학위, 경력 3년이상 이 그러한 경우이지요. 사실상 대기업에서 정년까지 일하기 어렵고 중견정도는 초대졸로도 어느정도 승진가능하나 같은 수준의 사람과 비교될때 마이너스가 되는 것이 어쩔 수 없는 사실이기도 합니다. 첫 시작이 작은 중소기업으로 괜찮다. 작은 연봉도 괜찮다하시면 취업하셔도 좋습니다만 코로나로 상황이 많이 안좋아져 연봉후려치기가 심합니다. 입사가 가능하시다 판단하시면 입사 후 자격증 취득, 2년-3년 경력 쌓은 후 본인이 느끼기에 이학력으로 더 올라가기 힘들다 판단되실 때 편입하셔도 사실 늦지는 않습니다.