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Q 왜 보안은 50 대이상은 안뽑나여
50대이상되시는분이 보안이나 경비 쪽에 근무를 해야되는게 아닌가여 근대 뭔가 잘못된것같습니다 이런부분을 신문고에 건의 를 할려고 합니다
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50대~60대도 충분한 체력과 능력은 할수있는 나이 입니다 장년의 구직 기회를 열어 나아가길 기대합니다^^
2020-11-30 작성 -
건의해봐야 소용없습니다
반대로 선생님께서 사장인데
20-40대들이랑 50대중 누굴뽑고싶나요?
그렇게생각하시면됩니다2020-11-30 작성 -
나라가 학벌이나 좋은것만 찾으니 또 국민들인식이 그러니 그렇습니다. 그냥 정신상태가 걸러쳐먹은 후진국이라 그렇습니다.
2020-11-30 작성 -
갈수록 장년층 은 일자리 가 한정되어 쉽게취업 할수가 없습니다 보안이라는 직업은 체력도 강하고 요즘은 시스템 설치로 그분야에 전문적인 능력이 있어야 하기때문에 아닐까요
2020-11-30 작성 -
국민들의 인식이 낮아서죠. 서비스 개념의 모든 사회적 일자리는 젊은 사람을 선호합니다. 왜냐면 고객, 즉 젊은 날의 우리들이 나이든 사람을 부족하게 생각하기때문이죠.
(고객과 직접 대면하는 서비스개념이 포함된 직군은 나이에 대한 차별을 대부분 둡니다.)
보안쪽 일 중 육체적인 격투나 제압이 필요한 경우는 매우 적으나 실질적 무술실력보다는 조폭처럼 덩어리 위주로 선발하는 이유는 모두 보여지는 것으로 판단하는 국민성 때문입니다.
나이 성별의 차별이 실질적인 직업에서 사라지려면 먼 미래입니다. 외국 항공사처럼 나이 많은 주부도 스튜어디스를 할 수 있는 사회적분위기(실질적 업무능력과 경험에 의한 직무배치)
가 만들어져야 우리나라도 선진국이되겠죠.
지금처럼 소형차를 몰면 은근히 차별받는 국민수준에서는
우리나라에서 중년에 은퇴해서 할수 있는 일은 전에 무슨 일을 했던, 무슨 능력이 있든 아파트 경비, 미화원, 배달 같은 직종뿐입니다.
억울해도 이 부분은 기업입장에서도 고객의 눈 높이에 맞추려다 생기는 일이라서 나라에서 조정할 수는 없고,
사회적 인식이 달라져야 개선될수 있을 것 같습니다.
(나이가 있으시다면 어짜피 보안쪽일은 그만큼 수명이 짧으니 굳이 미련을 갖지 않아도 됩니다.)2020-11-30 작성 -
업체마다 젊은층을 선호하는곳은 있지만 선발기준이 다들 다르더라구요. 잘 찾아보시면 있을겁니다. 젊은층 선호하는곳은 신축이나 외국인들이 많이 거주하는곳의 순찰이나 응대 문제 때문에 그런듯 싶네요
2020-11-30 작성 -
제생각에는 50세이상이 경비를 해야돼는돼
요새 젊은사람실직자가 원낙많아서 젊은층도
경비를 많이들어오고 있습니다 경비도 젊은사람
취업하는돼도있고 50세이상 취업하는돼도 많이있습니다 50세정도면 능히들어갈수있습니다
업체 을 잘선택하셔서 드리가세요?
젊은세대들은 공장힘든일을못해서 편한 경비를
많이선택하지요?2020-11-30 작성 -
보안은 아무래도 빌딩같은 곳이 많아서..건물주들이 젋은 사람을 선호하는거 같아요..이제 50대가 되면 아파트 이런곳 말고는 없는것 같네요ㅠㅠ 슬픈 얘기입니다 ㅠ
2020-11-30 작성
