mentor7565263 회계담당자 / 15년차 Lv 2

일단, 담당부서장과 면담을 해보세요.
아무것도 하지않으면 아무일도 일어나지않아요.
대화를 통해, 서로 무엇이 필요한지 표현을 한다면, 향후 계획세우기에 좋을 듯 싶네요. 파이팅입니다.

mentor0043782 호텔종사자 / 4년차 Lv 2

아이구야... 무조건 호텔 안그래도 계약직부터 시작인데 알바 장기기간제는 하면서 다른데 알아보시는게 좋을 것 같아요

mentor9933328 호텔종사자 / 7년차 Lv 1

장기알바와 계약직은 엄연하게 다른 개념이라고 생각합니다. 다른 회사를 알아보는 것을 추천해요.
장기알바와 같은경우 이 일을 해봤으니 제로부터 가르쳐야 한다고는 생각하지 않을것이나
그렇다고 경력직으로 쳐주는 회사는 거의 없을 것입니다.

mentor0168990 호텔종사자 / 4년차 Lv 1

저도 약 5년간 호텔에서 장기 풀타임 아르바이트 하다가 특1급 호텔 F&B에서 근무 후 현재는 다른 업종에서 근무하고 있습니다.
결론부터 말씀드리면 장기 아르바이트 경력은 아웃소싱이든 호텔 직계약이든 관련 없이 경력으로 취급되지 않습니다.
아무리 아르바이트를 오래 했더라도 결국 거의 모든 특급호텔에서 필수적으로 시행되는 교육을 이수할 수 없고 업무내용 또한 한정적이기 때문에 경력이라기 보단 하나의 `경험` 정도로 취급됩니다. 그 경험으로 확실히 얻은 것을 면접에서 어필하지 못하면 그 또한 무용지물이 되구요. 실제로 정직원으로 입사하셔서 업무를 해보시면 아르바이트때와는 해야하는 일이나 알아야하는 것들이 비교할 수 없이 많아요.
지금 관광업계 자체가 불황이라 근무하고 계신 호텔에서 계약 연장 이야기가 나오면 일단은 근무를 지속하시는게 낫다고 보입니다. 다만 상황이 개선되고 취업문이 다시 열리면 가급적 아르바이트 연장보다는 취업을 하시는 편을 추천드립니다. 나이가 어리시다면 해외 경험을 쌓고 오시면 더더욱 좋아요. 호텔은 부서 상관 없이 정말 영어가 제일 중요하거든요.
좋은 결과 있으시길 바래요:)

mentor6203512 9년차 Lv 1

씹**들이 뭔 인턴과정이 이리 길어

mentor7647478 4년차 Lv 2

정규직 . 알바 명칭은 이렇게 되었어도 일을 한 경력있는 경력으로 칩니다 짧든 길든 아예안해본 신입보단 알바로 일하는 신입을 뽑을수야 있죠 경력으로 쳐줄때는 1년이상 알바를 장기적으로 오래 했을때는 경력으로 들어갈수도있어요 회사마다 달라요 3개월사실상 잘 안쳐주는데가 많아요ㅠㅠ

mentor3281043 Lv 3

계약직/정규직은 회사와 직원과의 계약서라는 것이 존재하고 거기에 맞는 합당한 대우(정해진 연봉, 직급, 회사차원의 복지)들을 받게 되어있습니다. 단순 알바라는 개념은 근속의 장/단기를 떠나서 다른 회사로 이직시 경력으로 쳐주지 않는 회사들이 많습니다.
따라서 다른 회사를 이직할 시에 돈이 너무 급하다고 해서 알바개념으로 너무 쉽게 들어가지 마시기 바랍니다.
알바의 기간이 많아질수록, 차후에 본인의 경력관리가 힘들어지는 경우가 있습니다. 이직시에 이것이 발목을 잡게 되는 순간이 많이 오게 될 것입니다.

mentor0680929 Lv 1

일 하면서 정규직 뽑는 곳이 있으면 옮기는건 어떨까요?

mentor9412855 Lv 2

요즘같은시대에 일하는게 중요하지... 경력을 쌓을려면 무조건 그냥 다른대 알아보지말고 거기서 하세요

mentor0665807 호텔종사자 / 6년차 Lv 1

보통 식음부서는 식음부서 경력만 인정해주고 5성급은 5성급만 인정해주더라구요 4성급 이하 비지니스 호텔은 그냥 대충 경력없어도 들어가는데 열악하구요 알바 인턴경력 잘 인정 안되요 나이 어리면 식음팀은 자주 뽑으니까 정규직으로 지원하세요