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Q 사기업은 학교를 주로보나요??
사기업에 가고싶은게 중견기업부터는 학벌을 크게보나요??
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대기업은 학벌이 중요 합니다....선배가 많이 챙겨 주는게 현실 입니다.
그러나 중견기업은 학벌을 그렇게 따지지 않습니다. 인성과 경력을 중시하는 멋있는 회사도 많습니다.
회사를 선택 하실때 대표의 비전과 발전 가능성을 보고 선택하시면 도움이 될것으로 생각 됩니다.
미국,유럽에서는 평균 이직이 4~7 번이라고 합니다. 이직이 꼭 좋은 것은 아니지만 본인의 발전과 미래를 위해서 하는 이직은 권장 할만 합니다.
이제 사회생활 시작하는데 너무 학벌이나 이란 사소한 것에 신경 쓰지 마시고 대범하게 생각 하시고 꼭 자기가 좋아하는 분야에서 일하는 것을 추천 드리고 싶습니다.
설령 원하지 않는 부서에서 일하더라도 나중에 다 도움이 됩니다.
청춘에서 쓸데 없는 것은 없습니다.
도움이 됐기를 바랍니다..2020-05-13 작성 -
기업에담당자와 직원들 간부급들 외에상무 전무이상분들성격생각에 결정됩 참고-본인이 실력과 업무능력 성실 대처능력등 입사후 발휘한다면 문제없음.
2020-05-13 작성 -
우리나라에서 학벌을 무시 못하는게 사실입니다. 남들보다 평판이 좋은 학교를 나왔다는건 좋은 이점이니까요
하지만 직무에 따라 다르다고 봅니다. 디자인 같은 경우는 포트폴리오 ( 실기 능력 ) 을 더 중시하게 보는것 같습니다.
학벌이 꼭 좋아야 뽑는것은 아닌것같아요 .
화이팅 !2020-05-13 작성 -
제가 일 해본 기업은 이마트 하나였는데
학벌을 보는 부서 학벌을 안보는 부서가 있는데
저는 학벌을 안보는 부서 일을 해서 완전 말단 부터 시작했고요
기업마다 다를꺼에요 뭐 지금은 그만 뒀지만요2020-05-13 작성 -
제 생각엔 학벌을 아예 고려안하는 것은 아니고 참고정도는 하는 것 같고요, 어떤 경험과 이력을 쌓아왔는지, 그리고 면접때의 인상, 이런 점들이 중요할 것 같아요
2020-05-10 작성
