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Q 연봉 동결하고 대신 인센티브를 준다고하는데 이게 맞나요?
조회수
6,099
2020-04-09 작성
소기업에 재직중이고요...회사에서 재계약이 필요해서
1) 연봉 동결하고 대신 인센티브를 주는 선택과 2)연봉 아주 조금 인상하는 두가지 옵션을 제안하시는데
저는 연봉인상이 그래도 맞다 생각하는데 다른분들은 어떻게 생각하시나요?
1) 연봉 동결하고 대신 인센티브를 주는 선택과 2)연봉 아주 조금 인상하는 두가지 옵션을 제안하시는데
저는 연봉인상이 그래도 맞다 생각하는데 다른분들은 어떻게 생각하시나요?
답변 17
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인센티브의 기준을 명확하게 제시하지 않거나 대부분은 달성하기어려운 조건을 이야기합니다.
보편적으로 연봉이나 복지를 줄일때 대신 인센티브로 전환하겠다고 많이들 돌려 표현합니다.
실제로 인센티브를 조금 더 낫게 받는다고 해도 다음회사에서 연봉으로 인정받아 연봉을 높이는데는 그닥 유리하지 않습니다.2020-04-12 수정 -
인센티브 지급일이 명시가 되어있지않는한 연봉이 계약서에 명시가 되어있기에 연봉이 효율적이며
그런식으로 제안한 회사면 이직도 생각해보세요2020-04-09 작성 -
당연히 연봉입니다
회사는 조금이라도 손해를 안보려고 할것이고 어떤 회사든 인센으로 돌아가는 회사는 답이 없습니다
연봉만큼 월급을주고 인센으로 플러스를 해준다면 괜찮지만 그게아니고서야 인센으로 돌리자 이건 아닙니다2020-04-09 작성
