자소서 특강
강점 설정할 곳 5군데 집어드림
인재채움 대체인력 전용관
전용관 안내
- 사업목적 취업포털 잡코리아 연계 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 출산·육아기 지원제도 사용에 따른
대체인력 일자리에 다수의 구직자가 쉽게 접근할 수 있도록 전용관을 설치하여 인재 매칭률
상승 및 업무 공백 최소화 기대 - 운영기간 2024년 1월 ~ 2024년 12월
- 주최
- 참가비용 전액 무료 (기업부담금 없음 / 단, 잡코리아 기업회원 가입 필수)
전용관 내 공고 등록 방법 안내
※ 잡코리아에 ‘육아휴직 대체인력' 키워드를 포함한 채용공고를 등록하시면 전용관에
자동으로 게재되어 구직자에게 노출됩니다.
우수사례 기업 혜택 안내
※ 육아휴직 대체인력 키워드를 포함 채용공고 등록한 기업에 매월 이메일로 별도 안내
(이메일 주소 : hrsales@jobkorea.co.kr)
온라인 채용관 안내
- 운영기간 2024년 1월 ~ 2024년 12월
- 주관기관
- 참가기업 출산 전후 휴가, 육아기 근로시간 단축 기간 중 대체인력을 채용계획이 있는 기업
- 참가대상 출산휴가, 육아휴직 등 업무공백 자리에 취업을 희망하는 구직자
- 프로그램 실시간 채용공고, 우수사례 기업 홍보관, 취업지원관, 사업소개관
프로그램 별 참가 안내
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- 원하시는 채용정보를 확인 하신 후 입사지원을 하시면 기업의 인사 담당자가 이력서를 접수,
검토하게 됩니다.
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대체인력 채용지원 안내
대체인력 취업이란? 대체인력이란 출산휴가, 육아휴직 등 전환형 시간선택제 뿐만 아니라
산업재해, 병가, 교육 등의 사유로 발생한 업무공백 자리에 취업하는 것을 의미합니다.
산업재해, 병가, 교육 등의 사유로 발생한 업무공백 자리에 취업하는 것을 의미합니다.
사회초년생이나
경력단절여성의 경우 취업 및 재취업의
유용한 수단이 될 수 있습니다.
경력단절여성의 경우 취업 및 재취업의
유용한 수단이 될 수 있습니다.
공공기관 입사 시 커리어 관리에
유리하며, 민간기업 입사 시 정규직 전환 및
계약기간 연장 확률이 높습니다.
유리하며, 민간기업 입사 시 정규직 전환 및
계약기간 연장 확률이 높습니다.
인턴의 경우 단순 업무보조
일자리가 많지만, 대체인력의 경우 실제 업무를
익히게 되므로 경력관리에 도움이 됩니다.
일자리가 많지만, 대체인력의 경우 실제 업무를
익히게 되므로 경력관리에 도움이 됩니다.
출산육아기 대체인력 지원금
- 지원제도 출산 전후 휴가, 유산 · 사산휴가, 육아기 근로시간 단축 기간 중 대체인력을 채용하여 사용하는 사업주에게
지원금을 지원하는 제도 - 지원대상 다음의 어느 하나에 해당하는 우선지원 대상기업 사업주
- 출산 전후(유산 · 사산)휴가, 육아기 근로시간 단축을 허용하고 시작일 전 2개월이 되는 날
이후 새로 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용
- 피보험자인 근로자에게 임신 중에 60일을 초과하여 근로시간 단축을 허용하고 대체인력을
고용한 경우로서 그 근로자가 근로시간 단축 종료에 연이어 출산휴가 등을 시작한 이후에도
같은 대체인력을 게속 고용.(이 경우 대체인력을 고용한 기간은 30일 이상) - 지원기간 출산 전후(유산·사산)휴가, 육아기 근로시간 단축 사용 기간(시작 전 2개월의 인수인계 기간 포함)을
대체인력을 새로 고용하여 사용한 기간 - 지원금액 대체인력 1인당 월 80만원(업무 인수인계 기간 월 120만원)
※ 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원
취업지원관
1:1 취업 컨설팅
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STEP2
컨설팅 대상자에 개별 연락
컨설팅은 화상회의/전화/이메일 중 택1로
진행되며, 컨설팅 일정은 선정된 분들께 개별 연락 시
안내될 예정입니다.
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