1. 면접 질문별 평가기준
※ 평가기준 보는 방법 : A(가장좋은답변) … F(가장나쁜답변)
(1) 가치관
(2) 활동성
(3) 응용 & 창의성
2. 영어면접 트렌드
1. 면접자가 예상 가능한 질문 패턴구직자들이 미리 예상할 수 있는 유형으로 답변을 준비해 암기할 가능성이 높다.
1) 자기소개 해 보세요.
“Tell me about yourself”
“How would you describe yourself?”☞ 지원자의 인성이나 태도, 장단점·의사소통 능력, 처음 보는 면접관과의 공감대 형성 능력, 긴장된 상황 속
에서 얼마나 침착할 수 있는 지를 종합적으로 파악한다.
2) 본인의 장·단점은 무엇인가요
“What are your strengths & weaknesses?”☞ 지원자가 회사에 도움이 될 수 있는지의 여부를 파악한다. 입사 후 맡게 될 업무와 관련하여 경험이나 기술,
적성 등이 적합한지를 확인한다.
3) 당신을 채용해야 하는 이유는 무엇인가요
“Why should we hire you?”☞ 지원자의 경력과 배경이 다른 지원자와 어떻게 차별화되는지, 성공적으로 해냈던 일 중 지원하는 분야와 유
사한 업무가 있었다면, 어떤 식으로 자신의 능력을 발휘했는지 확인한다.
4) 지원동기를 말씀해주세요
“Why are you interested in this company?”
“ Why are you applying for a position at this company?”☞ 지원자가 소신이 있어 지원을 했는지, 묻지마 지원을 했는지 확인한다.
5) 입사 후 목표와 포부를 말씀해주세요.
“What are your goals or aspirations?”☞ 뚜렷한 목표와 더불어 목표에 도달하기 위한 구체적이 계획이 있는지 확인한다.
2. 지원자의 허를 찌르는 영어면접 질문영어면접은 지원자의 영어회화 실력을 직접 평가하기 위한 면접전형이나, 자주 묻는(예상 가능한) 질문은 지원자가 미리 준비해오는 경우가 많아 정확한 평가를 내리기 어렵다. 이에 최근 영어면접을 진행하는 기업들은 매년 질문 패턴을새롭게바꾸고있다.
아래는 주요 기업들의 영어면접에 등장한 질문 유형이다.
