네이버클라우드는 채용 전용 홈페이지에서 온라인으로만 지원받는다. 직무는 크게 Tech, Design, Service & Business, Corporate로 나뉘며 직무의 내용은 각기 다르다. ▲Frontend ▲Android ▲iOS ▲Backend ▲AI/ML ▲Data Engineering ▲Embedded SW 등 다양한 직무를 모집하는 만큼 각 부문에 필요한 자격과 능력이 무엇인지 확인하자. 네이버클라우드는 채용 사이트에 해당 직무의 구체적인 내용은 물론 사용 스킬셋도 명확히 해 두고 있는 만큼, 자신이 해당 직무를 소화할 역량이 되는지에 대한 정확한 점검과 함께 그에 기반한 합격 전략이 필요하다.

네이버클라우드, 기업 개요

네이버클라우드는 2009년 설립됐다. 퍼블릭과 하이브리드 등 토털 클라우드 서비스를 제공하는 전문 IT 기업이다. 제공 플랫폼은 사명과 동일한 네이버클라우드다. 특장점은 국민 포털로 검색 1위를 기록한 네이버의 기술 및 경험 융합과 이를 바탕으로 한 서비스 영역 확장이다. 공공용, 의류용, 금융용 등 산업 특화 클라우드 기반 서비스가 기본 사업 영역이다. 이외 계열사인 네이버, 라인, 스노우를 중심으로 IT 인프라 컨설팅도 제공한다. 글로벌 진출도 가속화하고 있으며, 국내에서 쌓은 역량이 있는 만큼 이 역시 원활하게 추진 중이다. AI 기반 클라우드 컨택센터 등으로 고객과 적극적으로 소통하며 신뢰를 쌓는 점 또한 강점 중 하나로 꼽힌다.

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네이버클라우드, 핵심 가치

우리는 기술을 만들고 고객은 더 큰 가치를 만듭니다

AI 혁신 생태계를 조성합니다

비즈니스의 가능성을 넓힙니다

미래를 위해 기록합니다

1. 서류 전형 패스하기

네이버클라우드는 NAVER Cloud 채용 홈페이지에서 온라인으로만 지원받는다. E-mail이나 우편 접수, 방문 접수를 통해 온라인 지원서를 보내는 경우 지원이 누락되는 만큼 주의하자. 또한 네이버클라우드는 ‘온라인 지원서에 작성한 데이터가 최종 합격 후 인사 데이터에 반영된다’고 명확히 밝히고 있다. 입사 준비부터 누락되거나 과장, 잘못 기재하는 일 없이 정확하게 지원서를 작성하도록 한다. 지원 시 나이 제한은 없으며, 신입의 경우 졸업 및 졸업 예정자로 해외여행에 결격 사유가 없는 지원자여야 하며, 학점/연령/전공/영어 성적으로 인한 지원 자격 제한이 없다는 것이 특이점이다. 경력의 경우 학력보다는 직무 관련 실무 경력을 눈여겨보며, 2년 이상의 경력자만 지원할 수 있다. 네이버클라우드는 직군 및 직무에 대한 자세한 내용을 채용 홈페이지에 기술하고 있다. 직무를 확인하고 해당 경험을 리스트화해 항목에 맞게 상세히 기술하자.

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2. 면접 전형 패스하기

네이버클라우드의 면접 출제 질문 경향은 크게 두 가지로 나뉜다. 첫째는 전문 지식과 경험을 묻는 정보형 질문이다. ‘UTF-8에 해당하는 언어셋의 문자열수를 계산하는 함수 짜기’나 ‘1부터 10만 개의 수 중에서 소수를 뽑는 알고리즘을 설명하라’는 질문이 그 예다. 정보형 질문을 받았을 때는 해당 직무에 대한 지식을 질문에 맞게 명확하게 대답하면 된다. 이를 위해서는 직무에서 다루는 내용들을 체크해야 하며, 대답하는 자세에 대해서도 사전 점검해야 한다. 의외로 답변 내용은 정확한데, 답변하는 태도에 문제가 있는 지원자가 많다. 자신감 있게 대답하는 것이 관련 직무를 명확하게 파악하고 있다는 인상을 줄 수 있어 평가에 유리하다.

둘째는 개선할 수 있는지를 점검하는 해결형 질문이다. ‘두 개의 언어 메모리는 각각 어떤 방식으로 관리할까’나 ‘사용한 서비스 중에 개선하고 싶은 부분이 무엇인지’ 등의 질문이 그 예다. 정답이 없는 질문이지만 지원자의 가치관 및 조직 적합성을 체크하는 질문인 만큼 이를 고려해 소신 있게 대답한다.

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