현대자동차 채용 상담회



모집 분야별 모집 인원을 구체적으로 말씀해 주세요.
예년 수준으로 상하반기 합쳐서 300명 정도를 채용 할 예정입니다. 직군 별 인원 구성은 제조업이다 보니 생산과 연구개발 각 40%씩을 채용 예정이며, 일반사무와 국내영업은 10% 씩 20%를 선발할 예정입니다. 이번 상반기 공채에는 일반사무 보다는 국내영업에 더 비중을 두고 채용 할 예정입니다.

현대자동차는 스펙이 높아야한다?
스펙이 높으면 유리한 것은 사실입니다. 하지만 실제 신입사원 중에는 학점 3점 대 초반도 있습니다. 지원 자격에는 정해진 커트라인이 없기 때문에 회사에 필요한 역량은 그때그때 검증을 하게 되니 많은 지원 바랍니다.

각 세부 전형 절차에 대하여 설명해 주세요.
서류 전형에서는 학점, 학교, 학과 등 정량적 데이터를 무시할 수는 없습니다. 전과, 편입 등 요즘의 복잡한 학과 사항을 잘 기록하셔야 합니다. 부전공, 복수전공을 정확하게 잘 기록하지 않으면 면접 시에 원본 대조하고, 허위기록이 밝혀지면 무조건 탈락 처리됨을 주의하시기 바랍니다. 작년 하반기 중엔 3만 명이 지원을 했는데, 현업 담당자, 인사 담당자 들이 2주간에 걸쳐 꼼꼼하게 서류를 전부 읽어봅니다.

인성검사에서 탈락하는 이유는 일관성 없는 응답을 했기 때문입니다. 비슷한 문제들을 빠른 시간 내에 많은 문제를 풀어야 하기 때문에 솔직하게 답변하는 것이 중요합니다. 적성검사는 9가지 영역으로 나뉘어있습니다. 시간이 짧기 때문에 많이들 어려워하시고 실제로 전부 풀기는 어려운 문제이기 때문에 자신이 풀 수 있는 문제를 선별하여 풀어야 합니다. 시중에 나와있는 문제집은 30%정도 밖에 정확하지 않기 때문에 굳이 책을 살 필요는 없습니다. 지방 지원자를 위하여 서울,대전,부산 세 군데에서 인적성검사를 치르게 됩니다.

면접은 크게 4가지 면접으로 나뉩니다. 임원면접은 기존에는 5인1개조 30분이었으나, 이번부터는 3인1개조로 45분 동안 면접이 진행됩니다. 임원면접 시에 100초 스피치라는 것을 하게 되는데 이것으로 첫인상을 결정하게 됩니다. 일반 사무직은 평이하게 하는 사람은 변별력이 없기 때문에 소품을 준비하는 사람도 많습니다만 너무 튀는 것도 좋지는 않습니다. 또한 인성 관련이나 자동차에 관한 관심도를 묻는 질문이 나옵니다. 기존에는 인문계는 토론면접만, 이공계 연구개발, 생산 직군은 토론면접 없이 전공 실무면접만 보았는데, 이제는 모든 계열에서 PT실무면접을 보게 됨. 혼자 들어가서 주제를 받고 2~30분 정도 준비를 하다가 발표를 하게 됩니다. 여러분의 전공과 지원 분야와 관계된 5개 정도의 질문 중에 1개를 선택하여 답변을 준비한 뒤, 면접에 임할 때 화이트보드를 사용하거나 구두로 5분 동안 발표를 하고 20분 동안 질의 응답시간을 갖게 됩니다. 토론 면접은 시사관련 주제로 5~6명이 찬반 식으로 토론을 하게 됩니다. 영어면접은 원어민과 1:1로 5분 동안 일반적인 주제로 질답을 하게 됩니다.

각 전형의 경쟁률은 어떻게 되나요?
서류전형에서 5~10배수를 선발하여 인적성검사를 치르게 되며, 인적성검사에서 3~4배수를 선발하여 면접 전형을 치르게 됩니다.

근무지는 어디인가요?
본사는 양재동에 있고, 국내영업부서는 안국역 쪽의 계동 사옥에 있습니다. AS는 서비스 본사가 따로 있습니다. 연구개발은 80%가 경기도 화성에 있는 남양 연구소에서 근무를 하게 되고, 용인의 환경기술연구소나, 작년 초 설립된 중앙연구소에서 근무할 수도 있습니다. 생산 부문은 울산공장, 아산공장, 전주공장 등에서 근무하게 됩니다.

현대자동차 직원의 성비는 어떻게 되나요?
5만 6천명의 직원 중 생산 직군이 절반 이상입니다. 이를 제외하더라도 제조업이다 보니 이공계 인원이 압도적으로 많습니다. 이공계 대학교와 마찬가지로 남자의 비율이 90% 이상이지만, 요즘엔 여학생들이 늘어나고 있으며 지난 채용 시에는 면접 시에 여자 지원자의 비율이 늘고 있다는 것이 확실히 느껴졌습니다.

현대자동차의 사원복지는 어떻게 되나요?
사원 복지는 다른 대기업들과 마찬가지로 큰 차이가 없습니다. 차이가 있다면 학자금 지원은 3자녀까지 대학 등록금 지원해주며, 자녀가 장학금을 받더라도 그와 상관없이 등록금 전액이 지원된다는 점입니다. 자동차회사이니 차를 구입할 때 근속년수에 따라 2년에 한번씩 8%부터 30%까지 할인이 됩니다. 차장 이상으로 승진하면 근속년수에 상관없이 30%의 최대 할인이 됩니다. 이 정도의 할인 폭은 중고차로 팔 때 오히려 조금 남을 수도 있습니다. 또한 차량을 수리할 때 무조건 30% 할인이 됩니다. 지방 공장에서 근무하면 기숙사에서 지낼 수 있는데 한 달에 8천원만 내면 됩니다. 주5일 근무, 중복휴무제도가 있습니다. 공휴일과 주말이 겹치게 된다면 겹치는 날 만큼 다른 평일에 대체로 쉬는 제도입니다. 또한 제주도의 해비치 호텔과 경주의 현대호텔에 신청하면 1년에 한번 2박3일 이용할 수 있다. 현대의 노조는 매스컴에 자주 오르내리는데, 노조가 있음으로써 안 좋은 점도 있지만 직원 복지라는 입장에서는 좋은 점도 있습니다.

업무강도가 세다고 알고 있습니다.
연봉을 많이 주는 만큼 해야 하는 일이 많은 편입니다. 오히려 많은 돈을 받으면서 할 일이 적은 것이 창피한 일이라 할 수 있겠죠. 그렇다 하더라도 사람이 하는 일인만큼 열심히 하시면 충분히 인정 받을 수 있습니다.

출퇴근 시간은 어떻게 되나요?
8시까지 업무준비를 완료해야 출근으로 인정하는 분위기입니다. 8시에 회사 도착이 아니라 컴퓨터 켜고 업무를 준비하는 시간을 포함해서 바로 업무를 시작할 수 있게 되는 시간이 출근시간입니다. 저는 매일 6시 30분 까지 회사에 도착하고 있습니다. 퇴근은 보통 7시이지만 특별한 일이 있다면 더 늦게까지 일하는 편이고 가끔씩은 회사에서 밤을 샐 때도 있습니다.

어떠한 이유로 현대자동차를 선택하게 되셨나요?
대한민국 업계 1위란 점에 자부심을 가지고 현대자동차를 선택하게 되었습니다. 이는 실제로 전세계적으로 경제가 어려운 상황에서 사상최대의 이익을 낸 점에서 다른 회사와는 다르다는 점을 강조하고 싶습니다. 앞으로는 이익을 많이 내는 기업이 아니라 지속 가능한 기업이 되는 것이 직장을 선택하는 데 있어 중요한 점일 것입니다. 그런 면에서 현대는 대한민국이 망한다 해도 망하지 않을 회사라는 자부심을 가지고 있습니다.




현대자동차 채용 설명회

현대자동차는 현대그룹에서 10년 전에 분리하여 현대자동차그룹으로 출범을 했습니다. 여러분들이 잘 아실만한 자동차 부품관련 계열사 말고도 현대제철, 현대캐피탈, 현대카드, 기아타이거즈 등의 기업도 현대자동차 그룹안에 포함되어있습니다.



현대자동차의 비전
해외에서는 현대자동차의 위상은 많이 높아졌습니다. 현대자동차의 마케팅 사례 등이 많은 외국 대학에서 수업이 진행되고 있습니다. 2008년 금융위기가 왔지만, 전세계 자동차 시장 판매 동향에서 저희 회사는 피해를 최소화 하고 위기를 기회로 삼아 지속적으로 성장하고 있습니다. 글로벌 마켓시어는 2000년 처음 그룹이 시작했을때 현대∙기아 통합하여 4.5%의 시장점유율을 기록했으나 작년에는 8%로 성장했습니다. 전세계 100대 중 8대가 팔리고 있는 것입니다. 마켓시어와 브랜드 가치 상승은 2000년 처음 출범해 강조하기 시작한 품질경영과 관계가 있습니다. 현대자동차의 가장 큰 경영이념은 품질경영입니다. 80년대에 캐나다에 현지 공장을 설립하고 미국에 수출했을 때, 1년에 100만대 이상 판매하였지만, 당시 현대차의 품질이 엉망이어서 싼 맛에 타는 차, 흑인들이 타는 차, 등 이미지가 좋지 않았기 때문에 그 이후로 수출에 타격을 입었습니다. 저희는 이러한 품질에 관련된 외국의 평판을 개선하기 위해 꾸준히 노력을 해왔고 이제 그러한 노력이 결실을 맺고 있는 중입니다. 현대∙기아 합치지 않고 현대만 얘기하면 글로벌 마켓시어가 5.3%이며 매출은 32조원입니다. 2005년에 처음으로 브랜드가치가 100위 안에 진입하여 69위까지 상승하였고, 자동차 브랜드만으로만 순위를 매겻을때, 도요타가 부동의 1위지만 현대자동차도 7~8위권에서 꾸준히 상승중입니다. 2009년에는 북미 올해의 차 대상을 대형차 부분에서 아시아 최초로 수상했습니다. 엔진부분에서 세계적으로 인정받는 상도 받았습니다. 올해 초 포츈지에서 표지모델로 쓰였으며 현대가 다른 선도업체들이 긴장해야 할 정도로 잘 하고 있다고 기사가 나왔습니다. 현대 자동차의 특징은 판매망이 전세계에서 균등하다는 점입니다. 국내나 아시아, 미국, 유럽 등의 한쪽에 포진되어 있지 않기 때문에 특정 시장의 불황에 영향을 적게 받습니다.

채용안내
자기소개서의 작성에 있어 인재상에 관련하여 어느회사나 크게 다르지 않습니다. 지원자 자신이 회사의 인재상에 맞는지 많은 고민을 하실 것 같은데, 현대자동차는 5섯가지 인재상이 있습니다. 창의, 도전, 열정, 협력, 글로벌 마인드의 다섯가지 요소에 맞게 자신의 경험을 녹여내어 자기소개서를 작성하시면 되겠습니다. 이번 채용 직군은 국내영업, 생산, 연구개발, 일반사무 부문입니다. 지원 하실 때에는 1,2지망으로 나누어서 작성가능한데 실제 업무분야는 채용 후 연수과정에서 세분화하지만, 입사 전형에 지원할때는 국내영업, 생산, 연구개발, 일반 사무의 4가지 구분 안에서 지원하시면 됩니다. 이번 대졸 신입 공채의 대상은 2010년 8월 졸업예정자입니다. 2011년 2월 졸업예정자는 4월 중순경, 별도의 전형을 통해 인턴으로 지원하실 수 있습니다. 어학 점수는 2008년 7월 이후 공인 영어 성적만이 인정됩니다. 학부학점이나 공인 영어 성적의 커트라인은 없습니다. OPIc 이나 토익스피킹은 참조사항입니다. 디자인분야 지원자는 영어 성적 없이도 지원이 가능합니다.

채용절차
접수는 4월 6일까지 이며, 마감 당일인 6일은 사람이 많이 몰릴 수 있으니 가능하면 빨리 지원하시는 것이 좋습니다. 서류전형 결과는 4월 말에 발표가 예정되어 있습니다. 오래 진행하는 이유는 지원자가 많기도 하지만 꼼꼼하게 모든것을 다 보기때문입니다. 인적성검사는 5월 초에 이루어지며 5월 중순에 면접을 실시하고 최종 합격자는 7월부터 근무를 시작하게 됩니다.

급여체계
대리까지는 월급제로써 전 사원이 같은 급여를 받게 됩니다. 과장급부터 연봉제로 받게 되며, 작년의 경우 신입사원은 성과급 포함 세전 4900만원 정도의 제조업 중에선 최고수준의 급여를 받게됩니다.



공채 이외의 현대 가족이 되는 방법

-대학생 인턴
2011년 2월 졸업 예정자들을 대상으로 실시합니다. 이전에는 인턴 수료자의 공채 지원 시 서류상의 가점만 있었는데 작년 동계인턴부터는 인턴 수료 시 그동안의 활동과 인턴 막바지에 실시되는 면접 결과로 바로 정직원으로 채용하고 있습니다.

-글로벌인턴
작년에 처음 시행한 제도인데 1년에 1번 모집할 예정입니다. 대상자는 2011년 2월 졸업예정자 중, 영어를 제외한 특이 언어 능통자를 대상으로 합니다. 중국어, 러시아어, 체코어, 힌디어 등 의 언어 능통자를 대상으로 9주 동안 인턴과정을 거쳐 최종 채용합니다. 작년 글로벌인턴은 전원 채용이 되었습니다. 작년에는 외대의 언어 전공자들이 많았는데 올해는 가능하면 이공계전공자나 경영, 법학 전공자들을 우대하여 많이 선발할 예정입니다.

-해외유수인재
외국에서 유학하는 학생을 대상으로 선발하는 제도입니다.

-상시지원등록
다른 회사에서 2년 이상 근무를 하시다가 꼭 현대자동차에 들어오고 싶다면 경력사원으로써 채용을 하고 있습니다.

취업 준비생들에게 한마디
기억이나는 지원자는 대졸 지원자인데 자동차 정비 자격증이 있었던 지원자와 자동차 레이싱 라이센스를 취득하고 한달에 한번정도 동호회 활동을 하며 자가 수리도 했던 지원자가 있습니다. 스펙이 좋지 않더라도 그러한 스펙을 뒷받침해줄 도전정신과 열정이 있다면 충분히 입사가 가능합니다. 많은 취업자들이 잘 못 생각하는 것 한 가지는 자소서를 잘쓴다는 것은 글을 잘 쓴다는 것이 아닙니다. 그 안에 있는 내용에서 그 사람이 현대자동차에 오기 위해 얼마나 노력을 했나 보는 것이지, 그 글의 기승전결이나 구성을 보는 것이 아닙니다. 인사담당자는 많은 수의 지원서를 봐야 하기 때문에 하고싶은 이야기를 앞쪽에 쓰는 두괄식의 작성방법이 좋습니다. 또한 검증 할 수 없는 내용을 나열식으로 써 봐야 의미가 없다. 어떤 어려움에서 구체적으로 어떠하게 행동해서 해결을 하였는지 왜 그렇게 행동했는지에 대한 것이 없으면 좋은 점수를 받기 힘듭니다.