국가 고객 만족도 1위에 빛나는 삼성물산! 아파트 브랜드 레미안과 국내 뿐 아니라 세계의 곳곳에 경이로운 건축물을 지으며 건설한국의 위상을 떨치고 있는 삼성물산의 루키가 되고 싶지 않으세요? 지난 12일 고려대학교에 있었던 삼성물산의 채용 설명회의 따끈한 후기를 전해드립니다. 저는 여러분의 취업 도우미, 잡코리아 공채 데스크지기였습니다.
*삼성물산에 대해 소개해주세요.
○세계 10대 경이로운 건축물 지은 건설회사
○국가 고객 만족도 조사 (아파트) 1위!
○6년 속 한국에서 존경 는 기업 선정
○건설업계 최초 독일 ’레드닷’ 디자인 어워드 대상*삼성물산의 조직 구성이 궁금합니다.
*앞으로 삼성물산이 주력해야 하는 6대 핵심상품!
(입사하게 되면 더욱 더 연구하고 발전시켜야 할 분야들 이라고 합니다 !) 
*삼성물산에 입사하면 어떤 부분들을 지원받게 되나요?성장 적극지원
(업계최고수준) 최고급여 09’년 기준 - 본사: 52백 내외
-PI/PS 포함 -국내: 58백 내외 -해외: 76백 내외
(경영목표 초과 달성 시 초과이익의 일정한도 내에 따라 성과지급)
복리후생 지원캐리비안 베이 / 콘도미디움 / 스포츠센터 / 결혼도움방 /의료비 등 지원
글로벌화에 맞춘 다양한 프로그램- 선진형 인턴십(년 10~5명)개인의 전문능력향상 위한 해외 연수 (신입사원들이 제일 선호하는 프로그램이라고 합니다!)
- MBA과정 및 해외대학교 연수 프로그램(입사5년 이상~과장)미래의 기업가양성을 위한 프로그램으로 외국에 가서 많은 것들을 배우고 경험할 수 있습니다.
- 지역 전문가(신입~3년차)21세기를 주도할 젊은 인재 육성 및 차세대 글로벌 비즈니스 전문가로 육성하기 위해 각 지역특색에 맞는 다양한 분야들을 연구하는 것으로서 선진형 인턴십과는 다른 부분입니다.
- 외국어 능력향상글로벌화에 발맞춰서 삼성물산에서는 비즈니스실무회화와 사내 사이버강의 그리고 외국어 생활관에서 생활 등 다양한 부분에서 외국어 능력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
신입사원 채용 질의 응답!Q. 도시공학과 출신도 개발사업본부로 입사 가능한가요?A. 부서배치는 신입사원 채용 후 원하는 부서에 대해 지원을 받아 배치합니다. 도시공학과 출신도 채용합니다만, 개발사업본부는 신입사원을 채용하지 않고, 경력1~2년차 직원을 채용합니다.
Q. 박사학위를 받아도 경력이나, 현장실습이 꼭 필요합니까?A. 박사학위자의 경우는 신입직을 채용을 하지 않고 포지션이 확실히 정해진 특별한 T/O가 났을 때 경력채용을 합니다.
Q. SSAT에서 모르는 문제가 나왔을 때는 찍어야 할까요? 비워야 할까요?A. SSAT는 다양한 영역에서 문제가 출제됩니다. 점수 받는 기준은 우선 각 항목별로 일정부분 이상은 풀어야 합니다. 그 부분을 통과하면 정확성을 요구하게 되는데요. 확실하지 않은 문제라면 모르는 것은 비워두는 편이 낫습니다.
여기서 잠깐 ! 삼성물산에서 말하는 SSAT 란?삼성직무적성검사의 줄임말로 흔히 ‘싸트’라고 하는데 입사지원자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 보는 테스트로서 3시간 30분 동안 진행됩니다. 이 테스트에서는 총 300개 문항의 문제가 출제되는데 기초능력 200개와 직무능력 100개로 구성되어 있습니다.
Q.포트폴리오의 비중은 얼마나 되나요?A. 포트폴리오에 목숨을 거실 필요는 없습니다. 저희가 포트폴리오를 폴 때 확인을 하기 위함이지 평가하기 위한 수단은 아니니 다른 분들과 마찬가지로 면접준비를 더 하시면 될 것 같습니다.
Q. 면접 때 어떤 유형의 질문이 나오는지, 임원면접은 무엇을 확인하기 위함인지 궁금합니다.A. 면접 질문은 문제유출의 가능성 때문에 말씀 드릴 수는 없지만, 면접후기를 참고하시면 도움이 될 듯 합니다. 상황을 설정해놓고 그 설정에 대한 질문도 있고, 전공에 대한 질문도 물론 있지만 전공에 국한되지 않고 가치관이나 조직관등 인성면접을 봅니다.
Q. 회사의 비전이나 목표를 구체적으로 말씀해주시고 진행하는 사업들의 지속가능성에 대해서도 알려주세요.A. 삼성물산은 1년 전 새로운 CEO가 선임된 이래, 현재 변화를 위한 준비를 하고 있습니다. 근본적인 기초체력을 강화하고 모든 것을 변화시키기를 원하고 있으며, 따라서 현재 각 부서마다 미션을 부여해 과제수행 중에 있습니다. 대략적인 부분은 각 분야별로 전략을 다시 짜고 인재를 육성하는 것에 초점을 맞추고 있습니다.
Q. 입사하면 힘든 점은 뭐가 있을까요?A. 업무량도 야근도 많은 것이 사실입니다. 건설 분야이니 만큼 육체적으로도 힘들 수 있습니다. 스트레스도 많지만 그것을 선택하는 것은 본인입니다. 처음에는 다소 어려움이 있겠지만 스스로 극복할 수 있고, 숙련되면 어려움도 줄어들 것입니다. 일(직업)에서의 즐거움을 찾는 것이 중요합니다.
Q. 입사 후 실무에서 영어회화 능력이 얼마나 필요합니까?A. 삼성은 기업 내에서도 영어의 중요성이 항상 강조되고 있습니다. 따라서 입사 후에도 영어공부는 계속해야 합니다. 현재로서는 실무에서 영어실력이 문제 되지는 않습니다만, 글로벌화에 발맞춰서 영어는 더욱더 필수가 되지 않을까 합니다.
Q. 급여체계는 어떻게 되나요?A. 삼성은 성과급제를 운영하고 있습니다. 업무성과 승진에 따라서 개인별로 차등 지급됩니다. 물론 본부 별로 차이가 있습니다만, 열심히 하는 사람에게는 분명 충분한 보상이 따릅니다.
Q. 입사 후에 6개월 동안 교육을 받는다고 들었는데 주로 어떤 내용을 배우나요?A. 처음 한 달은 다른 계열사의 신입사원들과 함께 그룹 연수를 받고, 2주간은 건설부문 입문교육을 받습니다. 그리고 3개월 동안 기술직은 그에 해당하는 교육을 받고, 사무직은 재무/자재/인사에 관련된 교육을 별도로 받습니다.
Q. 특수어과도 사무직과 같은 교육을 받나요? 그리고 PT면접을 할 때에 영어로 해야 하나요?A. 특수어과도 사무직과 동일한 교육을 받습니다. 그리고 특수어과여도 다른 이들과 동일하게 영어로 면접을 본 후, 오후에 따로 특수어 면접이 있습니다.
Q. 직종에 상관없이 모두 건설 쪽은 현장업무를 하나요?A. 특이한 경우가 아니고서는 모두 현장 업무를 해야 합니다. 현장업무 기간은 딱히 정해져 있지 않습니다.
참고로 삼성물산 건설부분에서 기계.전기 분야는 전형에서 내년 상반기 졸업자까지 인정한다고 하니 예비 삼성인을 꿈꾸는 많은 분들의 많은 지원 바랍니다!
채용공고 및 문의:
http://www.dearsamsung.co.kr
