전반적으로 막연하다는 점이 아쉽습니다. 지원동기도 불성실하게 썼고, 자신의 능력, 경력, 장점도 기업탐방 경험에서 파생된 업무 경험이 전부입니다. 또한 자신이 전문성이 있다고 계속 주장하고 있는데, 자기소개서 내용에서는 어떤 전문성을 말하는 것인지 알 수 없었다는 점도 아쉽습니다. 기획능력, 커뮤니케이션 능력도 강조했는데, 역시, 어떤 기획력과 어떤 커뮤니케이션 능력을 말하는 것인지 알 수 없었습니다.
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아쉬운점 1 지원동기가 불성실합니다. 이 지원동기는 지원자만의 이야기가 아니라 많은 지원자들이 활용하는 이야기 일 것입니다.
아쉬운점 2 자신을 채용해야 하는 이유를 제시할 때, 한 가지를 제시하는 사람과 다양한 이유와 근거를 제시하는 사람 중 어떤 사람이 유리할까요? 질문에서도 능력, 경력, 장점을 포함하라고 한 것을 보면 다양하게 제시하라는 것을 알 수 있습니다. 지원자는 자신을 채용해야 하는 이유로 50개 기업 탐방했고, 홍보활동을 했으며 연수를 갔다 왔다는 것을 제시하고 있습니다. 이 내용은 결국 하나의 활동에 대한 내용입니다. 중소벤처기업과 관련하여 무엇을 알아보았고, 어떤 지식이 있는지, 이 기관이 수행하는 사업에 대해 무엇을 조사해 보았고, 어떤 지식이 있는지 등 직접적으로 이 기관에 지원하기 위해 무엇을 했는지 그리고 어떤 역량이 있는지 알 수가 없습니다.
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아쉬운점 1 질문에 맞게 작성해야 합니다. 질문에서 제시한 핵심가치 중 어떤 것을 말하고 싶은지를 명확하게 써야 합니다. 내용상으로 전문성을 이야기하고 싶었던 것 같습니다. 그렇다면 전문성과 관련한 경험이라는 것을 명시해야 합니다.
아쉬운점 2 구체적으로 어떤 전문성이 있는지를 명확하게 이야기해야 합니다. 기업분석과 관련하여 무엇을 알고 있는지, 기획 전문성은 무엇인지, 외국어는 어느 수준의 전문성이 있는지 등 좀 더 명확하게 자신의 역량을 이야기할 필요가 있습니다.
아쉬운점 3 마케팅 기획은 누구보다 자신이 있다고 하는데, 내용상으로 왜 그런지 공감이 되지 않는다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 질문에서 최근 5년 이내의 사례를 쓰라고 했다면 이 사례가 언제 이야기인지를 제시해야 합니다. 즉, 2년전 ~ 과 같은 내용이 제시되어야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 그래서 결정적 역량이 무엇이라는 것인지 잘 모르겠습니다. 적극성? 익명투표를 생각해 낸 창의성? 무엇이 결정적 역량이라는 것인지 잘 드러나지 않습니다.
아쉬운점 3 의견 차이를 좁힐 수 있는 소통과 조율의 역량을 길러 왔다고 했는데, 구체적으로 어떤 소통 역량을 말하는 것인지, 어떤 조율 능력을 말하는 것인지 구체적인 내용이 하나도 없어 막연하게 느껴집니다.
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아쉬운점 1 이런 막연한 이야기보다는 이 직무의 직무기술서에 내용 중 필요지식, 필요기술에서 역량을 선택하는 것이 더 효과적입니다.
아쉬운점 2 자료조사를 많이 했다는 막연한 이야기가 아니라 시장조사, 자료조사와 관련하여 어떤 능력과 기술이 있는지를 구체적으로 제시해야 합니다.
아쉬운점 3 이 역시, 프로젝트를 다수 참여했기 때문에 능력이 있다는 식으로 쓸 것이 아니라 구체적으로 어떤 지식, 능력, 스킬이 있는지를 제시하는 것이 중요합니다. 내용을 작성할 때, 직무 기술서를 참고하며 작성하는 것이 제일 효과적입니다.
아쉬운점 4 지원자가 어떤 기획 능력, 어떤 커뮤니케이션 능력이 있는지 명쾌하게 공감할 수 없다는 점이 아쉽습니다.