[별점이유] 지원자에게 호감을 가질만한 내용이 없음 [좋은점] 질문에 어울리는 내용을 쓰려고 노력한 점 [아쉬운점] 내용이 식상하고 특별함이 없다는 점 [보완요소] 아마도 지원자는 맥도날드 아르바이트 경험이 있어 그 경험이 이 회사 업무에 도움이 된다고 생각하여 지원한 것 같습니다. 그런데 전혀 호감이 가지 않는다는 점이 문제입니다. 많은 지원자들이 경험하는 서비스 아르바이트 경험이 자신의 핵심 역량이라고 강조하는 지원자에게 어떤 호감을 가질 수 있을까요? 편의점 업계에 대해 알기 위해 어떤 노력을 했고 그 결과 무엇을 알고 있는지, 이 회사는 타 회사와 달리 어떤 특징이 있는지 등 실제로 이 회사에 지원하기 위해 노력한 것이 무엇인지 알 수가 없습니다.
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아쉬운점 1 특별한 지원동기가 아닙니다. 왜 고객 가까이에서 서비스를 제공하고 싶은 지, 그리고 그 대상이 왜 이 회사인지를 설명해야 합니다. 그리고 포부는 쓸 필요 없습니다.
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아쉬운점 1 이야기 소재가 호감을 주지 못하고 있습니다. 여기서 강조되어야 하는 것은 추상적인 사람 대하는 능력이 아니라 직접적인 업무 지식이나 능력, 스킬이 되어야 합니다. 많은 대학생이 경험하는 서비스 아르바이트를 통해 고객지향 마인드를 쌓았다는 말은 흔히 볼 수 있는 막연한 내용이라는 것입니다.
아쉬운점 2 글 마지막에 이렇게 형식적으로 쓰는 다짐의 글은 아무런 효과가 없다는 것을 알아야 합니다.
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좋은점 1 특별한 경험도 아니고 이야기도 특별하지는 않지만 질문에 어울리는 사례를 제시했다는 점이 좋습니다.
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좋은점 1 질문에 맞는 내용이고 큰 변화를 겪었다는 점에서 차별화된 내용입니다. 그리고 해당 경험이 끼친 영향까지 제시한 점이 좋습니다.
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아쉬운점 1 보이지 않는 곳에서 법규를 준수했는데, 어떻게 알고 다수의 칭찬 글을 받을 수 있었는지 궁금합니다. 또한 앞에서 활용한 맥도날드 사례를 또 활용하고 있어 지원자의 경험의 폭이 좁다는 느낌이 듭니다.
아쉬운점 2 글 마지막에 이렇게 형식적으로 쓰는 다짐의 글은 아무런 효과가 없다는 것을 알아야 합니다. 본문에 충실하는 것이 더 효과적입니다.