마지막 항목에서 지원자가 대기업을 다녔던 경력자 임을 알 수 있습니다. 1년간 근무한 대기업을 떠나 이직하려고 하는 이유를 이 회사에서 궁금해 할 것입니다. 자기소개서 내용에 그에 대한 명쾌한 내용이 제시되어야 합니다. 첫 번째 항목은 지원동기와 포부를 쓰는 항목입니다. 지원동기는 식상하고 흔한 내용으로 작성되어 있고, 포부는 당연한 이야기, 관심이 가지 않는 이야기로 채워져 있습니다. 성장과정에 대한 항목은 성장과정이 제시되어 있지 않고, 관심 있는 이슈에 대한 항목은 지원자의 생각보다는 해당 이슈의 일반적인 이야기를 제시하였습니다. 직무에 대해 나름대로 준비도 많이 했고, 경력이 있다 보니 실제적인 직무 역량을 보유하고 있다는 점은 호감이 가지만 그 이외의 부분은 전반적으로 다시 써야 하는 자기소개서 입니다.
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아쉬운점 1 삼성 지원자들이 흔히 쓰는 단골 소재, 내용, 형식의 글입니다. 즉, 식상하다는 것입니다. 자기소개서는 말 그대로 지원자를 소개하는 글입니다. 삼성전자를 지원한 이유를 회사를 설명하며 말할 것이 아니라 나의 스토리를 통해 이야기되어야 합니다. 회사의 특징을 나열하고 그런 회사에서 일하고 싶어서 지원한다는 식의 지원동기는 식상하기도 하지만 영혼 없는 내용처럼 느껴집니다.
아쉬운점 2 이 내용을 정리하면 1. 현실에 안주하지 않겠다 , 2. 공부를 하겠다, 3. MBA를 밟겠다 입니다. 당연한 이야기, 회사가 전혀 관심을 두지 않는 이야기만 써 놓았습니다.
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아쉬운점 1 요구된 글자수를 거뜬하게 채울 정도로 두 가지 봉사활동 경험을 구구절절 상세하게 작성하였습니다. 여기서 성장과정은 어디에 있습니까? 현재 내용에서 성장과정에 대한 언급이 없습니다. 현재 내용은 성장과정이 아니라 대학시절, 두 번의 봉사활동에 대한 설명입니다. 지원회사의 자기소개서는 학창시절의 생활에 대해 묻는 항목이 없기 때문에 성장과정에 대학시절에 대한 내용을 쓰는 것은 문제가 되지 않지만 성장과정이라는 제목에 어울리는 내용은 포함이 되어야 한다는 것입니다. 이 내용이 왜 성장과정이라고 생각한 건지 그 이유가 궁금합니다. 성장과정이 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 글자수의 한계 및 취업을 위한 자기소개서라는 특징이 있기 때문에 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원자가 어려서부터 지금까지 변하지 않고 가지고 있는 인성 및 특성에 초점을 맞춰 자신의 성장과정을 설명해야 하는 항목이고 그 내용은 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징에 어울리는 내용일 때, 호감을 줄 수 있습니다. 또한 학창시절에 대한 내용은 대학시절, 지원자가 어떤 것에 열정을 가지고 있었고 어떤 특징이 있는 대학생활을 보냈는지 등 전반적인 대학시절의 지원자 특징이 느껴지는 내용이 제시되어야 합니다.
좋은점 1 항목에서 요구한 사항을 잊지 않고 마지막 부분에 설명하고 있다는 점이 좋습니다. 하지만 질문을 자세히 읽어보면 가장 큰 사건을 제시하라고 했습니다. 지원자에게 가장 큰 사건은 첫 번째 인가요? 두 번째 인가요? 그리고 왜 그런지에 대한 설명도 필요합니다.
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아쉬운점 1 이 부분이 문제가 있는 것은 아닙니다. 지원직무와 연관된 이슈를 선택한 점이 좋고 자신의 업무 경험을 활용하여 설명한 점도 좋습니다. 다만 전체적인 내용이 지원자의 견해라기 보다는 일반적으로 알려진 내용이라는 점이 아쉽습니다. 즉, 이 이슈의 정의, 지금까지의 문제점, 기업에서 고민하는 것 등이 지원자 만의 생각이라기 보다 언론에서 많이 언급된 내용과 다르지 않다는 점이 아쉽습니다. 좀 더 색다른 시각에서 지원자만의 생각이 반영되었으면 더 좋은 내용이 되었을 것입니다.
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좋은점 1 직무 선택의 동기에 대한 질문은 없었지만 이 내용으로 인해 지원자가 직무에 대해 오래전부터 관심과 호감이 있었다는 점을 알 수 있고, 이는 지원자에게 호감을 가지게 하는 역할을 합니다. 다만 지원 직무를 어떻게 이해하고 있는지에 대한 내용이 없습니다. 항목의 요구사항은 최대한 성실하게 작성할 필요가 있습니다.
아쉬운점 1 분명히 인사담당자에게 호감을 주는 소재이기는 합니다. 하지만 이 항목은 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 제시하는 항목입니다. 현재 내용대로라면 지원자는 자격증이 있기 때문에 직무에 적합한 것이 됩니다. 하지만 이는 논리적인 내용이 아닙니다. 해당 직무와 관련하여 지원자가 어떤 지식, 실력, 능력이 있는지를 구체적으로 제시할 필요가 있다는 것입니다.
아쉬운점 2 내용의 좋고 나쁨을 떠나서 이 내용대로라면 지원자는 대기업에서 1년 정도 경력이 있는 사람입니다. 우선 제조업 대기업이라면 근무 조건도 좋고 배울 것도 많은 상황이었을 텐데, 왜 1년만에 이직을 하려고 하는지 궁금합니다. 이 부분에서 그 이유를 간단하게라도 설명하는 것이 좋습니다.