지원 부문과 연관된 경험을 가지고 있고, 지식도 있는 지원자라는 느낌을 주는 것은 좋으나 자기소개서에서 중요하게 생각하는 지원동기나 장래포부가 허술하게 작성되어 있는 것이 아쉽니다. 회사와 지원자의 연관성을 제시하지 못하고 있고 장래포부도 막연하게 작성하여 호감도를 떨어뜨리고 있습니다.
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아쉬운점 1 앞 부분에 지원회사에 대한 칭찬을 적극적으로 늘어놓았고 그 칭찬의 핵심인 발전하고 있는 회사라는 점이 지원자의 지원동기입니다. 그 말은 잘 나가는 회사니까 지원했다는 말입니다. 이는 이 회사에 지원하는 지원자들의 공통적인 지원동기입니다. 즉, 대기업이나 많이 알려진 기업의 기본적인 지원동기라는 것입니다. 인사담당자가 듣고 싶은 것은 이와 같은 당연한 말이 아니라 지원자의 특징과 회사의 특징이 어떻게 부합되고 있는지, 지원자가 평소 관심을 가지고 준비한 것이 지원회사와 어떻게 연관이 되고 있는지에 대한 내용입니다.
아쉬운점 2 지원자가 무엇을 하고 싶은지를 묻는 것이 아니라 동기를 묻고 있습니다. 즉, “무엇을 하고 싶다”가 아니라 왜? 그것을 하고 싶은지, 어떤 계기로 관심을 가졌는지를 제시해야 하는 부분입니다.
아쉬운점 3 군 부대에서 물류를 직접 경험하며 어떤 점에 호감이 생겼고, 어떤 점이 본인에게 어울리고 잘할 수 있는 일이었는지 구체적으로 제시하지 않은 점이 아쉽습니다.
좋은점 1 이 내용에서 제시한 상황은 실제 물류 현장에서 있는 문제이고 이 문제를 적극적으로 해결하는 과정을 체계적으로 제시한 점이 좋습니다.
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좋은점 1 글 서두에 자신의 강점에 초점을 맞추고 직무를 정의한 점이 좋습니다. 그리고 그 내용도 맞는 내용이라 더 호감이 갑니다.
좋은점 2 학과 수업 이외에 산업의 경향에 대해 이해하고자 지원자가 별도로 노력한 점을 제시한 점이 좋습니다. .
아쉬운점 1 성장 비전, 목표 및 포부를 제시할 때, 되도록 외국어 공부나 자격증 공부는 빼는 것이 좋습니다.그 이유는 인사담당자가 외국어와 자격증을 중요하게 생각하고 있다면 이미 역량을 갖춘 지원자를 뽑을 것이기 때문입니다. 또한 외국어 공부나 자격증 공부는 지원자 자신이 알아서 해야 할 일이지 회사 업무가 아닙니다. 이 부분은 입사 후 어떻게 일을 할 것인가에 초점을 맞추어야 합니다. 어떤 업무가 주어질 것인지 예상하고 그 업무를 어떻게 해 낼 것인지, 그리고 해당분야가 중 장기적인 시점에서 어떤 변화가 있을 것이고 본인은 어떤 전문성으로 인정을 받고 있을 것인가를 제시해야 합니다.