[강점]
변동성이 큰 IT업무를 담당하는 사람은 시장변화에 민감하게 반응해야 하며 남들보다 한 발 앞선 서비스를 기획하기 위해서는 뛰어난 적응력을 필요로 합니다.
학창시절 아버지의 사업 실패로 인해 잦은 이사와 전학을 겪으며 새로운 환경에 빠르게 적응을 해야 했고 새로운 사람을 만나고 사귀는 일을 자주 겪다보니 대인관계에 있어서 유연함을 가지게 되었습니다.
대학교에 입학해서는 특유의 친근함이 소통에 도움을 주어 팀 프로젝트로 이루어지는 과제들을 수행함에 있어서 팀원 간의 원활한 소통을 이끌었습니다. 동부증권에서도 유연한 사고와 뛰어난 적응력을 바탕으로 능동적으로 업무를 추진해 나가겠습니다.
[약점]
리더로서 팀원들을 관리할 때 문제가 발생하면 엄격하게 잘못을 시정할 것을 요구하고, 조치를 취해야 할 때가 있습니다. 하지만 군 복무간 장교로 근무할 당시, 소대원들과 너무 가까워지는 바람에 따끔하게 잘못을 지적해야 할 때 말하기 곤란한 경우가 있었습니다. 친분이 팀원들을 격려해야 할 때는 장점으로 작용하지만 문제 상황이 발생할 경우에는 독이 된다는 것을 알 수 있었습니다.
때문에 이후 사람들을 이끌어야 할 때는 적당한 거리를 유지해야 한다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 리더에 자리로 올라갈 때 그들의 요구사항과 고충을 살뜰히 챙기기 위해 친분을 유지하되, 잘못된 점이 있으면 그 자리에서 시정을 요구하며, 그들이 너무 편하게 느끼지는 않도록 적정 수준의 거리를 유지하여 이러한 저의 단점을 보완하겠습니다.
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