신세계는 한국형 대형할인 매장 이마트와 신세계 백화점으로 대한민국 유통산업계의 최고 기업으로 끝없이 성장하고 있습니다. 1930년 미스코시 백화점으로 시작된 신세계는 오랜세월동안 우리국민들 곁에서 함께 해온 기업으로 지금은 중국의 상해와 텐진에도 진출하여 놀라운 성과를 보이고 있는 기업 입니다. 유통업계에서 일하고자 하는 꿈이 있다면 모이세요! 유통업계의 본좌 신세계의 입사 노하우를 살짝 알려드립니다. 잡코리아 공채데스크로 모두 고고씽!
에세이 통해 창의력 평가한다서류전형에서 지원자의 모든 능력을 종합적으로 평가하지만 무엇보다 취업을 위해 성실하게 자신을 관리했는지 여부를 집중 점검할 계획이다. 유통사업 특성상 유통관리사, 물류관리사 자격증 소지자는 우대하지만, 다수의 자격증을 소지하기보다 본인의 지원 직무와 연관된 자격증을 선택적으로 지니는 것이 유리하다.
신세계는 지원자의 첫인상이라 할 수 있는 자기소개서를 면밀히 검토한다. 지원 1년 전부터 유통업에 관심을 갖고 패션스쿨에서 별도 수학하는 등 선진유통을 직접 몸으로 익혔다던 한 지원자가 이 과정을 솔직하고 일관되게 기술해 좋은 평가를 받았다는 대목에서도 자기소개서의 중요성을 가늠할 수 있다.
신세계 백화점 면접에서 특이한 점은 에세이 과정이 있다는 것이다. 지난해에는 한자성어 ‘조삼모사(朝三暮四)’에 관한 만화 컷을 넣고 그 위의 말풍선을 채우는 테스트를 실시했다. 지원자의 창의성과 순발력을 평가하기 위한 것. 이마트는 에세이 대신 프레젠테이션 면접을 실시한다. 주어진 주제에 대해 자신의 생각을 논리적으로 펼칠 수 있는지를 평가한다. 이 과정에서 기업의 사업보고서, 매출, 순이익 등 현황을 정확히 파악하고, 앞으로의 발전전략을 제시하는 지원자는 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있다. 한편 임원면접에서는 지원자의 성향과 열정을 집중적으로 판단하며, 구성원 간 조화라는 기업 철학과 창의성, 성실성과 융화력을 갖춘 지원자를 가려낸다.
체험과 취업을 한 번에임원면접을 통과하면 6주간의 인턴십을 과정을 거치게 된다. 일주일 간 신세계 백화점 연수원에서 입문교육을 받고, 4주간 직무를 순화하며 실제 매장에서 여러 가지 미션을 수행한다. 경쟁업체의 전략을 분석하고 대안을 제시하라는 과제도 주어진다. 마지막 일주일 동안은 5주간의 인턴기간을 평가하고 선배들로부터 조언을 얻는 시간이다.
인턴십 과정에서의 평가를 토대로 신입사원 채용을 위한 최종 면접 대상자를 선발한다. 지원자의 인성과, 가치관을 종합적으로 평가하는 마지막 단계이며 이 관문을 통과하면 건강검진을 거쳐 신세계인으로 합류하게 된다.
신세계는 대부분의 신규인력을 인턴십을 통해 선발하고 있지만, 지난해까지는 인턴사원과는 별도로 하반기 대졸 신입사원 공채를 실시해 왔다. 대졸신입 공채에서는 프레젠테이션 면접을 통한 역량면접, 집단 찬반 토론 등의 과정을 거치게 된다.
유통사관학교라는 명성에 걸맞게 신세계는 인턴십 과정에서부터 지원자들에게 많은 것을 전수하고자 한다. 한편 신세계는 전체 직원의 30%를 차지하는 여성 직원을 위한 복리후생이 잘 마련돼 있고, 신바람 나는 일터를 위한 사내 분위기 조성에도 힘쓰고 있다.
신세계 소개신세계는 1930년 한국 최초로 백화점을 개점한 이래, 69년 직영화 선언, 백화점 카드 도입, 93년 할인점 도입 등 국내 유통 산업을 선도해 왔다. 현재 국내 7개 백화점과 106개 할인점을 운영하고 있는 전문 유통 기업 신세계는 지난해 4월 기준으로 한국 내 기업 중 매출 14위, 자산규모 17위를 기록하고 있다.
출처 : 대학내일
김동수 기자
