크리에이티브한 연출력, 순간순간에 빛을 내는 센스, 철저한 시간관리, 친화력과 같은 능력이 가장 필요한 부분은 어디일까?
금융, IT, 전자, 음료, 패션, 국제회의, 공공기관 행사 등의 다각적인 사업영역에서 BTL사업을 하고 있는 국내 메이저 프로모션 대행사 ‘PPW코리아’에 끝장단이 방문했다.
PPW코리아는 1994년 한국에서 사업을 시작했으며 현재 프로모션 3개 팀과 스포츠 마케팅 1개 팀으로 운영하고 있는 회사로, 현재 한 팀당 3-4개의 프로젝트를 진행할 정도로 바쁜 하루하루를 보내고 있다.

감각 있는 디자인의 카페와 건물들이 즐비한 선릉공원 부근에 위치한 PPW코리아에 들어서자 에너지 넘치는 ‘유승윤 본부장’과 ‘이경은 팀장’이 맞아주었다.

배구협회, 야구협회, 방송업계 쪽의 일부터 대기업의 갑질(!)까지의 특이한 경력의 소유자,
‘출근이 즐거운 일이 이 길이다’라는 생각으로 결정한 뒤 아주 유쾌하게 일하고 있는 유승윤 본부장.
BTL 분야에서 일하다가 일반기업의 마케팅 분야로 이직했으나 본인이 가진 역량 모두를 발휘하기엔 한계가 있다고 느껴 다시 BTL 분야로 돌아왔다는. 현재 하는 일이 본인이 정말 하고 싶었던 일이기에 ‘일을 하면서 스트레스가 풀린다’고 말할 정도로 일을 사랑하는 커리어 우먼 이경은 팀장이 말하는 기획자의 모든 것!

1. 규모와 업무에 따라 달라지겠지만 워킹프로세스와 주기를 알려주세요.
주로 신제품 런칭, vvip 행사, 내부미팅, 외부미팅, 관공서 주공식 등에 관련된 프로모션과 BTL를 맡고 있습니다. 워킹프로세스는 회사에서 연락이 오면 내부미팅, 외부미팅, 기획서작성, 현장작업 등을 합니다. 하나의 프로젝트를 하면서 다음 프로젝트를 준비하기도 합니다. 주기는 주로 클라이언트가 원하는 날짜에 따라 움직여서 유동적입니다. 한 달이 되기도 하고 세 달이 걸리기도 합니다.

2. 같은 업종의 경쟁업체가 상당 수 있는데, 특별히 경쟁에서 앞서가기 위한 PPW코리아의 특별한 노하우나 제시하는 강점을 알려주세요.
그 회사가 가장 강조하고 싶은 부분과 중심 포인트가 무엇인지 파악하고, 저희 PPW코리아의 강점이 그 핵심적인 부분을 잘 살릴 수 있다는 것을 중점으로 프리젠테이션을 진행합니다. 저희는 연출력이 뛰어난 점이 가장 큰 강점입니다. 만약 연출력이 중요한 행사라면 가장 큰 능력을 발휘할 수 있지요. 또, 운영에 대한 오래된 경력과 노하우를 강조하기도 합니다.

3. 다양한 방면의 사업영역을 가지고 계신데 여러 방면에 관한 전문지식이 필요한가요?
기본적으로 새로운 제품과 트렌드에 대한 공부를 해야 합니다. 해당업종은 물론, 유사업종까지 사례를 찾아보고 회의를 통해 정보를 공유하며 배워나가고 있습니다. 제품 배경에 대한 축척된 지식을 쌓는 공부를 해야 프로모션 진행 아이디어를 낼 수 있어요. 개인적으로 두뇌를 회전시킬 수 있어서 재미있어요.

4. 그렇다면 전공이 중요한가요? 영어도 중요한가요?
전공이 중요하다고 생각하지 않지만 광고홍보학과 등의 기획을 배우는 전공이라면 도움이 될 것 같아요. 마케팅에 대한 기본 지식이 있으면 일을 처리하는데 기본적인 지식이 배양되었기 때문에 실무진에서는 쉽게 업무를 처리해 나갈 수 있죠. 영어는 점점 해외에 대한 커뮤니케이션이 많아지기 때문에 영어로 의사소통을 할 수 있는 정도는 되어야 합니다. 때론 영어로 PT 를 해야 할 상황 생기도 합니다. 이 쪽 분야는 영어를 잘 하는 사람이 많지 않기 때문에 분명 경쟁력이 될 겁니다.

5. 이 일을 꿈꾸는 학생이 갖춰야 할 소양과 스펙을 알려주세요.
밝고 활발한 성격과 사람 대하는 것을 좋아해야 합니다. 그리고 사람 사이를 다루는 일이기 때문에 커뮤니케이션 능력이 굉장히 중요합니다. 또, 기본적인 소양으로 성실함과 예의가 중요합니다. 학생 때 배운 것과 실무는 다르기 때문에 인턴과 신입에게 실무능력을 보진 않습니다. 스펙적인 부분으로는 우선 일에 대한 열정이 있어야 하고, 하고 싶은 일을 위한 액션을 보여줘야 합니다. 하고 싶은 일이 있는데 한 번도 관련된 일을 하지 않았다면 열정이 있다고 보이긴 힘듭니다. 그 외에 창의력, 센스, 시간관리가 중요합니다.

6. 이 일의 힘든 점과 좋은 점을 알려주세요.
일이 많아 바쁘고 만나야 하는 사람도 많기 때문에 시간이 많이 모자랍니다. 그래서 규칙적인 생활이 쉽지 않아요. 무엇을 하고 싶어도 시간이 없어서 외근 나가는 중간에 짬을 내서 전시회를 보곤 하지요. 또, 한꺼번에 일에 몰릴 때는 매뉴얼 없이 여러 일을 급하게 진행해야 해서 힘들지요. 좋은 점은 새로운 사람을 많이 만나서 개인적으로 친하게 지내게 될 수 있다는 점이 있습니다. 예를 들어 연예인 같은?(웃음)

7. 직업병이 있으면 알려주세요.
요즘 취업이 힘들다고 합니다. 현재 불안정한 세상이라 사실상 직장인이 되어서도 힘듭니다.
이 어려운 시기에 부딪혀보자는 생각과 긍정적인 마음이 중요한 것 같아요. 사실 찾아보고
준비한다면 기회는 많을 것이라 생각됩니다. 할 수 있다고 생각하시고 힘내십시오.

8. 채용 일정을 알려주세요.
상반기에 3명이 채용되었고 그 중 한명은 학교로 돌아갔어요. 하반기는 아직까지는 예정이 없습니다. 또, 현재 인턴 2명이 함께 일하고 있습니다. 티오가 나면 수시로 채용이 진행되고 있습니다. 적은 인원이지만 장기간 함께 갈 수 있는 친구들을 주로 뽑아요.

9. 복리후생은 어떤가요?
근로보상제도가 있습니다. 우리의 일은 프로젝트 단위로 돌아가기 때문에 토,일은 쉬는 규칙적인 생활은 힘들어요. 행사가 잡히면 일정에 맞춰 업무는 자연스럽게 진행되는 것이죠. 일요일에 행사가 있는데 토요일이라고 쉴 수 없잖아요? 월차를 재 때 사용하기 힘들어서 근로보상제도를 시작한 것인데, 일한 시간만큼 축적하여 휴가로 바꾸는 것이죠. 또, 팀비 제도가 있는데 팀 지원비를 팀 마음대로 사용할 수 있습니다. 일이 바쁘기 때문에 보통의 복리후생보다 이 일에 맞는 방법의 제도가 저희 업무와 회사에 맞춤형으로 진화해나간 것이죠.

10. 구직자에게 하고 싶은 조언을 해주세요.
직업은 자신이 결정하는 것입니다. 멘토에게 이야기를 듣는다고 해도 사람 인생은 다른 것이고 살아온 길이 다르기 때문에 본인이 하고 싶은 일, 잘 하는 일을 생각하고 본인에게 맞는 직업을 찾은 후 구직하는 게 중요합니다. 또, 무엇을 하든 시간관리를 잘 하는 것이 중요하고, 하루에 무엇이든 한 가지 배우는 것이 중요합니다. 놀기만 했어도 그 안에 분명 배우는 것이 있어요. 그것이 쌓이면 좋은 역량으로 키울 수 있을 겁니다.



각자 살아온 길이 다르고 경험이 다르기에 요새 한창 붐이 되고 있는 ‘멘토’도 본인의 생각 없이는 전혀 도움이 되지 않는다고 단호하게 말하던, 새벽까지 술을 먹고 엄청난 숙취를 경험해 보는 것이 책을 통해 배우는 것 보다 낫다고 강조하는 두 사람. 뚜렷한 본인만의 사고와 가치관을 가지고, 결정 내릴 때도 본인 스스로의 소리를 들을 줄 알기에 남들과 다른 기발한 아이디어로 좋은 기획을 할 수 있는 게 아닐까.