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2016-03-02 09:47 조회수 14,971 댓글수21
5가지 키워드로 살펴보는 자기소개서 작성가이드
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대기업
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안녕하세요.
잡코리아 좋은일 연구소입니다.
두둥! 이제부터 3월 공채 시작이네요.
긴장하지 마세요! 긴장할 시간이 없습니다. 우리는 자소서를 쓸 시간도 모자르니까.
걱정하지 마세요! 자소서 작성 시 꼭 물어보는 5가지 핵심 키워드 포인트를 알면 되니까.
2015년 하반기 자소서 항목을 미리미리 참고해서, 2016 상반기 자소서 작성에 대비하시기 바랍니다.
1. 자소서 질문 빈도 ‘최다’ 항목
1) 직무역량
[현대자동차/ 2015 하반기]
현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해주십시오.
[포스코/ 2015 하반기]
입사 후 직무수행을 위해서 준비된 역량과 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 기술하여 주십시오.
▶ POINT
이 항목에서는 자신의 직무 관련 지식, 경험, 역량이 희망하는 직무에 어떻게 기여할 수 있는 지를 보여주어야 합니다. 우선 직무분석을 통해 요구되는 핵심역량은 무엇인지를 반드시 확인해보아야 합니다. 기업의 채용홈페이지에 직무소개 부분을 확인하는 것이 기본입니다. 그리고 요구되는 직무역량 및 자질을 반영하여 자신의 직무강점을 어필함으로써 타 지원자와의 차별화는 맥락으로 글을 구성해야 합니다. 유의할 것은 전문성을 드러낼 수 있는 주제를 사례로 선택해야 한다는 것입니다. 직무를 수행하는데 도움이 되는 `적성/ 자질/태도`와 관련된 부분만으로 직무강점을 제시하지 않도록 유의하세요. 마지막으로 지원자의 역량을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 까지 연결하여 작성해야 합니다!
2) 지원동기 및 포부
[삼성(에세이)/ 2015 하반기]
삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
[금호아시아나/ 2015 하반기]
귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
▶ POINT
-지원동기를 작성하실 때는 회사에 대한 평소의 관심을 보여주며 충성심을 어필하는 것이 가장 중요합니다. 회사에 대한 남다른 애정과 입사의지를 보여주기 위해 회사의 최근 이슈, 동종 산업의 동향, 회사가 추구하는 가치(인재상 등)에 대한 신뢰와 동의 등을 자신의 가치관이나 직장관과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.
-입사 후 포부 항목은 지원자의 직무목표(비전)과 직무에 대한 이해도를 점검할 수 있는 항목입니다. 따라서 직무에서 궁극적으로 이루고자 하는 직무 목표를 밝히고, 이를 달성하기 위해 기간별(입사 직후 <3년 후 < 5년 후 등) 소(小)목표와 실천을 위한 로드맵을 제시하시면 됩니다. 이를 위해서는 연(年)차 별 요구되는 직무역량 분석, 기업 및 산업의 전망 등에 대한 분석이 선행되어야 합니다.
3) 도전(성공/실패)
[신세계백화점/ 2015 하반기]
학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오.
[이랜드 그룹/ 2016 상반기]
살아오면서 가장 인상 깊었거나 본인에게 큰 영향을 끼친 경험을 3가지를 적어주십시오.(성공경험/실패경험/단체경험)
▶ POINT
성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공(성취)/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준 상황판단력 및 목표추진력 등을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
4) 창의성(문제해결능력)
[BGF리테일/ 2015 하반기]
남들과 다른 새로운 관점으로 변화/ 혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운 점이 무엇인지 기술하시오.
[SK 네트웍스/ 2015 하반기]
기존의 업무나 과정이 비효율적이라고 판단하여 자신만의 체계나 기준을 세워 문제를 해결한 경험에 대해 서술하시오.
▶ POINT
일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요.
창의적 아이디어를 제시한 것보다 기존의 문제점을 적극적으로 개선해 나아가는 과정에 집중하여 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하세요. 그리고 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하면 됩니다.
5) 팀워크(협업)
[KT/ 2015 하반기]
공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
[대한항공/ 2015 하반기]
타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.
▶ POINT
회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 소속조직(친구, 동아리, 가족, 기타모임)의 화합과 융화를 위해 노력했던 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 과거 단체생활에서 밝은 기운과 긍정적 마인드로 함께 일하는 사람들과 더불어 상생을 도모했던 자신의 모습이 드러나도록 내용을 완성하세요. 단순히 구성원들끼리 친해진다는 것이 아닌 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합과 융화의 과정에서 타인과의 협업, 배려심을 보이는 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 이 때, 화합과 융화를 이끌어 내었던 과정에서의 자신의 기여와 이를 통해 목표 달성에 어떤 영향을 미치게 되었는지가 상세히 기술되어야 합니다.
2. 주요 대기업 자기소개서 항목 리스트
