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[효성그룹] 2016 하반기 신입사원 채용 자소서 항목 분석

2016-09-02 10:30 조회수 1,176 댓글수1

2016년 하반기 효성그룹

신입사원 채용

자기소개서 항목


① 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하여 주십시오.

② 지원 직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (수강과목, 교내외 활동, 남다른 지식이나 재능 등)

③ 지원 사업부 또는 직무에 지원하게 된 동기와 본인이 지원하는 사업부의 시장 경쟁력을 높이기 위한 방안을 기술하여 주십시오.

자소서 작성 TIP


① 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하여 주십시오.

성장과정과 학창시절은 단순히 자신의 과거를 나열하는 항목이 아닙니다. 성장하면서 가졌던 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지, 또한 자라온 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장했는지 기술하는 항목입니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는 데 영향을 미친 사례를 제시함으로 자신을 소개할 수 있습니다.


이 항목을 작성할 때는 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성을, 직무에서 요구되는 역량(지식, 자격증, 인턴 등)을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다. 예를 들어 ‘원칙과 정도’라는 인재상을 선택했다면 자신의 손해를 감수하고서라도 정도를 지켰던 경험을 제시하고 어떤 결과를 얻었는지 작성해봅니다. ‘핵심 키워드 선정 – 이를 경험한 사례 – 현재의 내게 미친 영향 – 효성 입사 후의 적용’ 등의 구조로 작성해보세요.


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