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[신한캐피탈] 2017 신입사원 채용 (채용형 인턴쉽) 자소서 항목 분석

2016-06-29 17:05 조회수 2,077

2016년 상반기 신한캐피탈

신입사원 채용 (채용형 인턴쉽)

자기소개서 항목


① 지원동기 및 포부, 성장과정, 수학내용(휴학기간 또는 졸업후 공백기 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험 등을 주제로 자유롭게 기술해주세요.(1000자 이내)  

② 타인과 구별되는 본인의 장점이나 경쟁력은 무엇이며, 그것을 가지거나 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 작성해주세요.(1000자 이내) 

③ 기존의 틀이나 방식에서 벗어나 새로운 아이디어나 관점으로 수행하여 성과를 창출해낸 경험을 작성해 주세요.(1000자 이내) 

④ 인생에서 가장 도전적이었거나 어려웠던 경험 및 그 경험이 본인에게 미친 영향을 기술해 주세요.(1000자 이내) 

⑤ 본인이 속한 조직의 목표를 이루거나 조직 내 갈등을 해결하기 위해 헌신적으로 노력하였던 경험에 대해서 기술해 주세요.(1000자 이내) 

 

자소서 작성 TIP


① 지원동기 및 포부, 성장과정, 수학내용(휴학기간 또는 졸업후 공백기 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험 등을 주제로 자유롭게 기술해주세요.(1000자 이내)

사람이라는 것을 어필하면 됩니다. ‘내가 왜 신한캐피탈에 지원을 했고, 어떤 직무를 잘할 수 있으며, 장차 어떤 목표를 이루고 싶다’의 순서로 개요를 잡고 시작하는 것이 좋습니다.

우선 해당 기업에 지원하게 된 이유를 작성하세요. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요

또한 직무수행에 강점이 될 수 있는 지원자의 특징을 어필하는 것이 좋습니다. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다.

마지막으로 향후 지원자의 목표를 추가하면 되는데 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다 최근 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 신한캐피탈에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.


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