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[SK텔링크] 2016년 상반기 인턴사원 모집 자소서 항목 분석

2016-04-07 11:37 조회수 2,147

2016년 상반기 SK텔링크

인턴사원 모집 자소서 항목 분석

 

자기소개서 항목

 

① 귀하가 SK텔링크의 비즈니스와 조직에 대한 모든 책임을 가진 CEO라고 가정하고, CEO로서 임직원들에게 제시할 경영방침을 3가지 들고 그 이유를 구체적으로 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)

 

② 최근의 다양한 경영환경 변화 중에 기업들이 특히 중요시해야 할 것을 3가지 제시하고, 귀하가 생각하는 좋은 회사란 이러한 경영환경 변화를 감안하여 어떤 모습이 되어야 하는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)

 

③ 귀하의 입시경험을 예로 들어, 목표의 수립, 목표달성을 위한 전략적 방향설정, 실제 실행하는 과정에서의 어려움 극복과정 등이 다른 사람들과 어떻게 달랐는지를 구체적으로 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)

 

④ 지원하신 직무분야의 업무수행을 위해 가장 필요한 자격요건(기질, 역량 등)을 3가지 제시하고 입사 후 5년 이내에 해당분야에서 꼭 성취해보고 싶은 것이 무엇인지 구체적으로 제시해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)

 

⑤ 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 개선했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)

자소서 작성 TIP

 

① 귀하가 SK텔링크의 비즈니스와 조직에 대한 모든 책임을 가진 CEO라고 가정하고, CEO로서 임직원들에게 제시할 경영방침을 3가지 들고 그 이유를 구체적으로 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)

 

기업 조사를 바탕으로 작성해야 하는 항목입니다. 무엇보다 경영방침은 단순히 자기 자신의 관점보다 기업의 비전과 목표 관점에서 기술하는 것이 좋습니다. 즉 SK텔링크의 목표를 달성하는 데 꼭 필요한 것으로 설정해야 합니다.


또한 임직원들에게 제시하는 방침이므로 SK그룹의 인재상에 부합하는 가치를 선택하는 것도 좋습니다. SK그룹의 경우 SK VALUES라는 가치를 강조하고 있는데 이는 MINDSET의 열정과 사랑, ACTION의 도전과 혁신, 마지막으로 CONSTRAINT의 정직성과 책임감으로 이뤄져 있습니다. 이러한 가치를 숙지하고 기업의 비전을 달성하는 데 효과적인 경영방침 세 가지를 작성하면 됩니다.


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