앰코테크놀로지코리아(구 아남반도체)는 세계 최고의 반도체 Packaging & Test 전문회사인
Amkor Technology.Inc의 한국법인입니다. 당사는 1968년 국내 최초로 반도체 사업에 착수한 이래
높은 기술력과 인재육성을 통하여 반도체 Packaging & Test 분야의 선두를 고수하고 있습니다.

사원과 고객을 최고의 가치로 여기는 글로벌 기업 앰코테크놀로지코리아가
미래를 이끌어 나갈 여러분의 열정과 능력을 기다립니다.



앰코테크놀로지코리아㈜ - 2011년 대학(원)졸/초대졸 신입모집

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1. 회사소개

* 개요



앰코테크놀로지코리아㈜ (이하 '앰코코리아')는 미국 앰코테크놀로지(Amkor Technology,Inc.)의 한국내 현지법인으로서, 40여년의 긴 역사를 지닌 반도체 패키징 및 테스트 전문기업입니다. 1968년 당시 반도체산업의 불모지였던 한국에 국내 기업으로서는 처음으로 반도체 산업에 착수한 아남산업과 1998년 새로운 CI 개발에 따라 사명을 변경한 아남반도체가 바로 앰코코리아의 전신입니다.

앰코테크놀로지는 김향수 명예회장의 장남인 김주진 회장이 아버님의 반도체 사업을 돕기 위해 1970년 미국 펜실바니아에 설립한 회사로서, 당시 아남은 제조부문을 담당하고 앰코는 영업 및 마케팅을 담당하며 사업의 동반자적 관계를 유지해 왔습니다. 1998년 5월 나스닥에 상장한 앰코는 현재 한국, 필리핀, 일본, 대만, 중국, 싱가포르, 미국에 총 16개의 반도체 공장을 보유하고 있습니다.

1999년 2월 미국의 앰코테크놀로지사가 아남반도체의 4개 반도체 패키징 공장 중, 광주(K4) 공장을 인수하면서부터 새로운 회사로 탄생한 앰코코리아는 2000년 5월, 아남반도체의 나머지 반도체 패키징 3개 공장(서울, 부천, 부평 소재)을 모두 인수함으로써 세계 최대의 반도체 패키징 및 테스트 전문 회사로 거듭나게 되었습니다.

2003년 6월 30일부로 경기도 부천 소재 K2 공장을 광주(K4) 공장으로 이전하여 3개 공장 체제로 재편한 앰코코리아는 서울(K1)을 비롯한 인천(K3), 광주(K4) 일대의 3개 공장에서 연간 18억 개의 반도체를 생산하여 연간 40억 달러에 이르는 대규모 수출실적을 달성, 국내 산업발전에 기여하고 있습니다.

삼성, 소니, 인텔, LSI 로직, 모토로라, 도시바, ST, 인피니온 등과 같은 세계의 유수한 180여 반도체 및 정보통신, 전자 회사를 고객으로 두고 있는 앰코코리아는 고객 및 협력업체와의 긴밀한 유대관계를 통해 시장의 흐름과 고객의 니즈(needs)를 사전에 간파하고, 신기술 신제품 개발에 대한 아낌없는 지원으로 반도체 패키징 사업을 시작한 이래, 줄곧 반도체 완성품 외주시장을 선도해 가고 있습니다.


* 비전과 미션


- 앰코코리아는 세계 최고의 반도체 패키징 회사로서, 최고의 품질과 기술의 리더십으로 고객이 고객의 시장에서 항상 최고의 위치를 유지할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 또한 사원의 가치 극대화를 통해 사원들이 회사에 대해 자긍심을 갖고 회사와 개인의 발전, 그리고 사회에 대한 봉사를 동시에 추구하는 21세기형 인재를 양성하고 있습니다. 앰코코리아는 귀하의 가치를 최고로 여기는 기업입니다.




* 연혁




* 인재상




* 인사제도

■ 근무형태
- 앰코코리아는 2004년 7월부터 주5일제 근무를 시행하고 있습니다.
- 근무시간 : 8시 30분 ~ 18시


■ 휴가제도
- 연 차 휴 가 : 근무기간에 따라 1년에 15일~25일의 연차휴가 부여
- 하 기 휴 가 : 4일의 유급휴가 부여
- 경 조 휴 가 : 경조사유에 따라 경조휴가 부여
- 특 별 휴 가 : 장기근속 및 특별 포상시 여행상품권과 휴가 제공
- 춘계야유회 : 봄에 팀별로 야유회를 갈수있도록 1일의 휴일 제공


■ Refresh 휴가제도
- 앰코코리아는 사원들 심신의 피로 회복과 여가생활의 확보라는 휴가제도 본래의 취지를 살려 사원 개인별로 본인이 원하는 날짜에 연속하여 휴가일을 정하여 쉴수 있는 Refersh 휴가제도를 운영하고 있습니다. 또한 연중 지속적인 모니터링을 통해 사원에게 부여된 휴가를 100% 사용할 수 있도록 권장합니다.

■ 급여
앰코코리아는 회사의 수익을 반드시 전사원과 공유한다는 원칙 아래, 최근에는 전사원을 대상으로 경영실적에 따라 지급되는 성과 인센티브를 대폭적으로 상향 조정하고 업적에 따른 보상을 크게 차별화하여, 성과에 비례하는 공정하고 합리적인 보상정책을 실시하고 있습니다.

- 급여체계
연봉제 실시로 성과에 따른 공정한 보상을 실시하고 있으며, 생산직 사원의 경우 근속 년수에 따라 임금이 높아지는 연공급제를 운영하고 있습니다.

- 성과 상여금제도
앰코코리아는 매년 1월 사원들에게 전년도 Gross Margin 달성율에 기준하여 최대 300%까지 성과상여금을 지급하여, 회사의 경영목표를 노사가 함께 결정하고 그 성과에 따른 배분을 나누어 갖고 있습니다.

- 개인 인센티브 제도
열심히 일하는 사람이 인정받는 성과주의 임금체계를 정착시켜 개인의 능력 및 회사 공헌도에 따라 개인별 인센티브를 차등지급하는 제도를 운영하여 인재를 소중히 여기는 기업문화를 만들어 가고 있습니다.

- SPP(Stock Purchase Plan)제도
회사 주식을 저렴한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여함으로써 사원의 실질적인 소득증대에 기여하고, 애사심을 고취하여 회사의 비전에 동참하게 하는 SPP제도를 운영하고 있습니다.


* 복리후생

- 앰코코리아는 사원들의 편안하고 안정적인 생활환경 조성을 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

■ 복리후생제도




■ 복지제도의 변화

과거 앰코코리아는 회사가 정한 복지 제도에 따라 사원이 수혜를 받는 소극적인 복지제도의 형태에서, 적극적인 형태의 복지제도 도입을 추진하고 있습니다.

- 사원의 욕구와 Needs에 따라 선택할 수 있는 복지제도
- 사원 개개인의 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 프로그램 운영 등




2. 채용정보



○모집내용


※ 직무에 대한 내용은 회사 홈페이지의 ‘직무소개’ 내용을 참고하시기 바랍니다.


○지원자격
- 기졸업자 또는 2011년 2월 학위 취득 예정자
- TOEIC 700점 또는 TOEIC Speaking Level 6 이상인 자
(이에 상응하는 수준의 OPIc, TOEFL, TEPS, JPT, HSK점수 인정)
- 대학원의 경우 TOEIC 600점 이상자 또는 이에 상응하는 어학점수 취득자 지원 가능
- 초대졸의 경우 외국어 점수가 없어도 지원 가능
- 사무직의 경우 영어, 중국어, 일어 우수자 우대


○원서접수
- 접수기간 : 2010.12.20(월) ~ 2010.12.29(수) 18:00 까지
- 입사지원서 접수는 홈페이지(www.amkor.co.kr)를 통한 인터넷 접수에 한함.
(홈페이지 접속 → 『인재채용』 → 『지원서 바로가기』 →『채용공고』에서 작성)


○제출서류
※ 아래 서류는 서류전형 합격자에 한하여 1차 면접 시 제출

- 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
- 최종학교 성적증명서 1부 (대학원졸은 학사∙석사 성적증명서 모두 제출)
- 공인어학성적증명서 사본 1부 (초대졸은 소지자에 한함)
- 기타 자격증 사본 1부 (자격증 소지자에 한함)


○전형절차
- 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접(1차 면접 합격자에 한함) → 신체검사 → 최종합격
※ 초대졸의 경우 1차 면접만 실시함.


○전형내용
- 1차 면접 : 인성∙실무 면접 [대학(원)졸∙초대졸]
- 2차 면접 : 합숙 면접 [대학(원)졸 신입에 한함]
※ 당사 용인연수원에서 1박2일로 진행


○기타사항
- 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 첨부 시 관련법규에 의거 우대함.
- 제출된 서류에 허위 사실이 있는 경우 입사가 취소됨.
- 해외여행에 결격사유가 없어야 함.
- 문의처 : ☎ 02)460-5833, 5203, 5206 / E-mail : jkheo@amkor.co.kr


더 자세한 사항은 앰코테크놀로지코리아㈜ - 2011년 대학(원)졸/초대졸 신입모집을 참고해주세요.


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